职场新知 | 2018年的法定节假日，以及那些遇法定节假日可以顺延的假期，你值得拥有！

元旦(放假1天)

1月1日放假，与周末连休。

春节(放假3天)

2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班。

清明节(放假1天)

4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。

劳动节(放假1天)

4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月28日（星期六）上班。

端午节(放假1天)

6月18日放假，与周末连休。

中秋节(放假1天)

9月24日放假，与周末连休。

国庆节(放假3天)

10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期六）、9月30日（星期日）上班。

        1、婚假

        符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的3天婚假外，增加婚假7天。

       "增加婚假7天"一般应当与婚假合并连续使用（包括双休日），遇法定节假日顺延。

       2、生育假

       符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天。

       "生育假30天"一般应当与产假合并连续使用（包括双休日），遇法定节假日顺延，生育假享受产假同等待遇。

       3、配偶陪产假

       符合法律法规规定生育子女的，男方享受配偶陪产假10天。

       “配偶陪产假10天”应当在产妇产假期间使用（包括双休日），遇法定节假日顺延。配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。