时代在进步，在变革，四十年的改革开放，如今让中国成为万众瞩目的经济体。时代发展人才先行，人才培育的脚步似乎总会先于时代的创新和变革。
近几年企业的竞争也成为了人才的竞争，而且更加激烈。全国各地纷纷加入到“人才抢夺战”中，在这个时代下能决定企业生存及进步的主要因素还是人才，所以职场需要回归人性，关爱职场人。
近日，由第一财经、中智上海、中智关爱通联合主办的“2018第一财经中国职业菁英计划”正式启动，“打造有温度的职场、寻找有态度的菁英”将继续成为今年菁英计划的主要职责。
中国中坚力量-中国职业菁英计划，是2014年由第一财经率先发起，面向中国职业、职场领域，针对中国职业菁英人群，审视中国职业价值观、精神状态、发展前景及职场环境，树立中国职业菁英榜样、职场楷模，推动社会、企业给予职场菁英更多关怀和实际帮助的大型公益项目。
2018年第一财经菁英计划正逢改革开放四十周年，今年的主题定为“关爱，为变而不变”，并将继续评选出“αi优质职场”和“年度菁英人物”两大类奖项。
其中第一财经菁英计划αi优质职场自创立初期就以“企业间文化交流”为目的，希望通过媒体和公众的力量，将各个企业在文化建设、员工关爱等方面的优秀案例展示出来。将国内企业的优秀案例向世界传播出去，同时也把国际上优秀的企业文化案例带进来。呼吁各界重视企业文化建设，重视人才，重视员工关爱。
今年“αi优质职场”的评选，第一财经将继续联合中智关爱通、中智咨询人力资本数据中心，以“价值共创，成长共赢，特权共享，品质共审”四个维度为基础，通过企业测评和案例递交相结合的方式，定义企业的“优质职场指数”，通过敬业度调查，进一步帮助企业全面了解员工的诉求，发现隐性管理问题并给出专业诊断建议。
上海第一财经传媒有限公司首席执行官周健工提出，“在互联网和人工智能时代，人们的分工协作方式正在发生剧烈的变化，就业和职场重新定义，企业的边界动态界定，但从事创造性工作的永远是人，职场永远围绕着人的才能、人的感受而变化。”
中智上海总经理单为民表示，2018年是中国改革开放40周年，中国企业逐步走向世界舞台中央，成为中国经济腾飞的缩影。今天，中智站在中国人力资源领域的最前沿，携手第一财经开启新一年的“中国职业菁英计划 αi优质职场”评选，仍将不忘初心，贯彻“智领中国”的企业创新发展精神，以中智全球人才观，助力中国人才拥抱变革，走向世界。
中智关爱通总经理潘军表示，今年已经是“中国职业菁英计划 αi优质职场”评选的第三年了，同时又恰逢改革开放40周年。40年的改革历程，让我们更有信心去面对当下更为激烈的变革和不确定性。但今天企业所面临的竞争已不仅仅是资源和技术，人的影响将尤为重要。因此，“关爱”企业人，让企业人成为应对变革，创新突破的磐石力量成为许多优秀企业的不二法则。我们期待今年的“中国职业菁英计划 αi优质职场”评选将会发掘更多“关爱“的真谛，让我们从中一起去感受社会、企业和员工之间的“Give & Get”。
四十年的变革，让中国成为万众瞩目的经济体，未来仍需要更强有力的创造力来直面激烈的变革，源源不断地给创造力以关爱是第一财经菁英计划αi优质职场始终不变的坚持与信念。
2018第一财经菁英计划已正式启动，打造有温度的职场，寻找有态度的菁英，让每一个拼搏的职场人都能找到工作中的归属感。加入我们，加入到菁英计划，让职场回归人性，迎接变革，夯实中国职场的中坚力量！
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