当工业4.0和人工智能到来的时候
你在做什么
你又能做什么
显然这个时代已经由不得我们反应
便置身其中
9月19日第一财经菁英计划邀请部分αi优质职场的优秀企业代表，参加了在天津由第一财经与德勤共同举办的“新领军企业家主题晚宴”。本次晚宴也是籍“世界经济论坛新领军者年会”在天津召开为契机，深度解读“第四次工业革命”的年会主题。会上第一财经菁英计划αi优质职场的企业代表也分别对“工业4.0时代，人才对于公司发展及技术创新的重要性”发表看法。
商业的成功在于拥有人才
并驱使人才为商业而改变
恩智浦半导体（中国）有限公司人力资源总监刘霞指出，无论哪个时代，商业的成功在于拥有合适的人才，并能够用一定的制度和资源让人才朝着正确的方向去努力发展。
她指出，企业更需要拥有创新能力、学习能力、适应变化能力及写作沟通能力的复合型优秀人才，一个优质企业应当不断地寻找潜力人才，同时企业也要为人才开辟新的创新人才机制，建立人才理念，让领导者成为榜样，成为拥有AI思维的引领者，并升级管理能力。员工应当要主动学习、突破自我、不断开拓进取。
智能时代也为HR带来新的机遇，帮助HR实现人才、组织、文化领域从效率到智慧思维的转变。招、用、育、留方面通过大数据、智能化分析建立智能化的管理方案和智慧的HR产品帮助HR做出决策。
恩智浦半导体（中国）有限公司人力资源总监 刘霞
工业4.0时代
产业工人队伍的建设应当被重视
天津HR CLUB “人力资源经理俱乐部”执行主席徐永革认为，随着中国综合实力的不断提升，我们正在走向一个新的时代，人工智能、区块链技术和大数据等技术正在被大量用于企业运营实践中，推动者企业的变革。
从人力资源管理的角度、从制造业发展的大方向来看，所有的新技术应用都离不开制造业的提升和改造。制造业的发展更离不开产业工人的建设。我们在讲工业4.0的时候不能忽视产业工人队伍的素质提升，例如德国或者日本，这些制造业技术较为先进的国家，他们的先进在一定程度上就是由产业工人的队伍的素质和能力的不断提升提升而推动的。
作为人力资源行业的长期实践者，建议我们的政府和企业家在制定一些政策和制度的时候能够关注于产业工人队伍的建设。工业4.0时代产业工人不能缺席，因为中国在世界上是制造业的强国，滨海新区也是先进制造业的重要基地之一，制造业的发展需要产业工人队伍素质和能力的提升，铸就新时期产业工人队伍也就是在培养未来时代发展所需要的人才。
同时，需要政府在人才定义上要有突破，人才标准不一定需要政府来定义，应当把人才的定义交给市场、交给企业，取消浪费政府和企业资源职称评选。人才不是评出来的，是因为业绩而被社会认可和赞赏的。
天津HR CLUB “人力资源经理俱乐部”执行主席 徐永革
智慧型企业的发展
需人才培育先行
大众汽车自动变速器（天津）有限公司魏鲁一谈到，工业4.0级数字经济时代人才毋庸置疑是最重要的生产环节。尤其对于像我们大众汽车自动变速器这样的制造业企业来讲，制造性的人才以及产业工人队伍的建设更为重要，所以这点来讲我们在人力资源战略方面，在人员的选、用、育、留这四个方面都非常重视。比如在人才培育方面，我们参照德国在产业工人的双元制教育的良好做法，我们把它拷贝到中国，并做了相应的调整。
为了实现这样的战略我们引入了“教育学院”的概念，在人才的培养中与天津当地的高校采取了合作制度，在合作中共同制定相应的课程和考核要点，以及相应的技术和文件性的标准，学生通过相应的学习可以得到很好的技术及知识的基础提升，同时在生产线中可以得到实践的机会。我们会在相应的生产线及生产机器上安排学习实践站点，学生在学习站点中可以学习到与德国或全球最流行、最先进的经验和知识。
我们希望通过这样的合作办学及双元制模式，能够帮我们开发及培养符合工业4.0所需要的先进人才。同时为我们将来实现智慧工厂及工业4.0铺好人才需求和发展的每一步路。
大众汽车自动变速器（天津）有限公司 魏鲁一
工业4.0时代和AI（人工智能）是近几年十分热门的话题，两者的关系在一定程度上也密不可分，他们都是时代发展和科技创新的共同产物。
第一财经菁英计划一直都非常关注全球形势及行业热点，包括AI（人工智能）及工业4.0，早在2017年颁奖典礼上就对《人工智能时代关爱的力量》进行过探讨，我们认为在AI时代变革的大背景下，公司的决策者及管理者应该调整好职场中“智能”与“才能”的平衡。就像阿里巴巴董事局主席马云在2018年世界人工智能大会上说的，我们不用担心机器未来会取代人类的工作，未来制造业需要引进的是知识和人才。
作为αi优质职场获奖企业，王品（中国）CEO李森斌曾经在第一财经菁英计划采访时说，人工智能带来了科技的发展和制造业效率的提高，但对于大多数行业比如服务业，人工智能是永远无法取代的。从业者一个暖心的微笑、一声亲切的问候所带来的客户体验是最有温情最有温度的。
工业4.0和人工智能时代已然已经到来，或将在未来逐步代替人工劳动力，关于人才及劳动力的将来究竟该如何去转型和发展其实是一个非常大的话题，值得去探讨。古有云，能者居之是恒古不变的道理，相信整合社会也会越来越重视这个问题，越来越关注人，因为任何时代下的科技发展和创新无非也都是在服务于人，科技的发展和创新更依赖于人才的发展。
世界经济论坛是为寻求合作共赢的解决方案而相聚对话、讨论的，在讨论世界发展科技创新的同时，对于制造业劳动力的未来及人才的发展的相关问题，第一财经菁英计划也会持续关注，并在今后总结和挖掘更多优质职场的案例，供公众分享、借鉴。
