关注职场 聚焦菁英
你的改行能否有一个成功的开始，HR就是一道重要关口。那么在他们眼里，改行者，或者说职场转型者，是否有“市场”呢，如果要进行一场应聘者PK，他们有优势吗？
在决定改行前，仔细想一想，并且罗列下所需要承担的风险。它们会使你的决定更斩钉截铁。
探索新行业，基本没谱 | 对你来说，这是一个新的行业，可能你面对它脑袋一片空白，毫无概念。心里完全没谱，完全不知道这个工作你能胜任么？用多久可以适应？它真的适合你么？
从基层做起，愿意么 | 在一个全新行业里，你就是一个新人，不管之前的职位有多高，在这里，你就是一个学生，过来学习，在你还没有熟悉这里之前，请不要以前辈自居。因为在这个行业里，你只是一枚基层的小学生。
你的主管年纪比你小，接受么 | 每天要对着比自己年纪小的主管点头哈腰，别扭么？没事，习惯就好。在这个行业里，他比你入得早。谁到谁先。
收入比前一份工资低，你肯么 | 不是所有改行的工资都会翻番，在改行之前不要想得太天真。假设这个行业的工资比以前低，你会怎么想？这个问题必须罗列，好好想想你的性价比。
改行失败，怎么办 | 任何事都有成有败，不是所有人都能成功。改行后，你发现全然不是那么回事，和你想象的截然不同，会后悔么？
不得不说，在改行这件事上，心理强大者实在是个优势。改行前不会各种纠结、犹豫不决以致有时错失良机，改行后不会患得患失、来回比较。所以改行的心理准备必须有—
我正处在哪里呢｜首先来了解自己（包括自己的含金量）。不清楚自己的市场价值，不知道兴趣在哪里，综合能力怎样，不明确自己的下一步的职业目标，不确定自己所期望从事和现在的行业、岗位，仅仅是跟着薪水与职位的感觉走，在这样盲目的前行，无疑很难成功。因此，跨界跳槽前，第一要作的是认真分析自己，综合考虑自身的专业、工作经验、综合能力、兴趣爱好、潜力、市场价值等方面来看自己到底适合做什么，从而得到相对准确的定位和清晰的目标。
我想要去哪里呢｜对自身有了清晰的认识，接下来要做的是目标评价。跨界跳槽还是有一定的特殊性，比如不同的行业之间跳槽。我们常说 “隔行如隔山”，行业和行业的差异性很大，涉及的工作内容、性质甚至工作环境和人际关系等等都会有很大的不同。因此要多方位的对目标公司和所处的行业进行了解和分析，了解分析公司和行业的前景及发展趋势，判断是否处于上升阶段，是否有可能能够给予自己更多发展空间，还要考虑是否符合自己的长期发展方向。同时也需要分析自己目前与新行业的匹配程度及岗位的契合程度。从而明确目的地，让自己跳的胸有成竹。
我如何才能去呢｜“知己知彼”是前提，接下来要做的是如何完成完美跳跃。首先，整体武装自己，树立个人工作风格和风格，给自己准确定位，从而扬长避短；然后是完善和提升自己，因为内在非常重要，千万不要经不起检验，需要脚踏实地、苦练内功，以期用最短的时间适应并达成“理想彼岸”的要求。
