都说世界那么大，我想去看看，
而钱包那么小，哪也去不了。
所以，
我们只能在想去和去不了之间徘徊。
最近在网上看到一份调差报告显示，
70后超过4年换工作第一份工作;
80后是3年半;
90后则是19个月；
而95后的第一份工作平均仅为7个月！
那么，
让年轻人萌生辞职念头的原因
究竟是什么？
工资太低？
压力太大？
老板太烦？
休息太少？
混吃等死看不到希望？
兢兢业业得不到认可？
还是什么别的原因？
……
今天，针对周一的话题
“辞职原因千千万，你辞职的原因是什么？”
各位热心小伙伴想法各异，
评鉴君整理后分享给大家~
任性型
@网友：
觉得这个工作这个工资，配不上我这一身的才华。
@网友：
女同事太多影响性格。
@海平面的喵点
企业文化太浓厚，个人时间被占用太多。
@网友：
动不动就聚餐、活动，这种那种的比赛太多，理所应当的占用私人时间。
“做牛做马”型
@樱木草道：
一个人做3个人的工作，领1人份的薪水，大家都知道你忙，但领导和业务员为了利益就是不多招一个人。不招也就算了，业务员还一点也不帮忙。工资也真的很一般。有好几个月感觉每天都加班，周末也不能好好休息。
不干了。要干你们自己干去吧。
@匿名：
创业公司，不请扫地阿姨，轮到我值日的时候天天催我刷马桶。
月薪过万招聘开发工程师，必备技能：刷马桶。
@网友：
为他人做嫁衣裳，领导天天画大饼。
@网友：
工资低，下班时间不规律，没有加班费，老板画饼。
@朝与暮歌：
当你觉得你的老板是个傻逼的时候。因为你无论如何都无法和一个傻逼相处，更重要的是他还骑在你头上。
“前景堪忧”型
@H先生：
干的不爽！关系户多，都是一样的职位，别人可以休息，你外来户还要工作，会被关系户打小报告！我辞职后不久，员工来了一次辞职潮，老员工差不多走完了，可能就剩几个不舍得走的和关系户了！看这情况我就知道这迟早要倒闭！前几年真倒闭了！
@匿名：
行业前景堪忧，公司经营不善，管理混乱，全国业绩下滑严重，且3到5年内没有回血的可能，只会更差，办公室里一半的人等着被开拿赔偿。这是第一份工作，做了3年，其实很不舍，但是趁还年轻，有必要出去多看看。暂时找不到新平台，可能真的要裸辞了，好纠结。
“自我反思”型
@匿名：
人际关系处理不好，自身性格内向，当你想主动找别人说话时别人不理不睬，当你决定沉默寡言时又会遇到主动向你说话的人，因招架不住对方“热情”而手忙脚乱显得自己很傻，赶紧辞职，不要让别人觉得我傻。
@网友：
感觉自己能力不错，做得也挺好，每一年领导给的评分很低，升不了职，是我太看得起自己了。
辞职原因千千万。有些问题来自个人，有些问题却非一己之力可以改变。
提醒大家，一定要三思而后行。在我们决定辞职前，不妨看看自己的外在环境是否存在优势，问问自己：我真的做好辞职后的规划了吗？
祝大家都有锦绣前程！
来源：中智评鉴
