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人事行政经理（jobnxh）
根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案；
协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能；
组织制定完善公司各项管理制度，督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施；
建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；
根据公司人力资源规划，负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔；
办理员工入职、转正、离职手续，建立并保管员工人事档案；
建立和优化公司培训体系，负责公司全员的职前和在职培训；
负责公司薪酬和福利管理，建立具有竞争力的薪酬体系；
负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，做好活动组织管理，各类会议安排，协调公司重大活动；
要求：
40岁以下，人力资源、企业管理或者相关专业本科以上学历；
8年以上行政人事工作经验，3年以上同岗位工作经验；熟悉、了解现代企业管理模式；
具有一定的环境和人际敏感度和变革管理的能力；
具有较强的逻辑思维能力、目标管理能力、领导影响力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧、冲突和突发事件处理能力；
具备企业管理、工商管理、行政管理等相关专业者优先考虑；
有国企、政府机构从业、管理经历者优先。
月薪范围：15-20K
