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同性相斥在女性间有时更隐匿却有杀伤性，它不像男性间“一山不容二虎”般直接有血性，反而可能无厘头无逻辑，职场女性要能素手化解于无形。
小田 30岁 | 我是公司文员，新领导是离异中年女，她——看不惯我的穿着打扮，我很苦恼！我就不能爱美、不能有自己的穿衣风格吗？
我在这家公司做办公室文员已经3 年，跟领导同事相处得都不错。前段时间，原来的部门领导调走了，从总部来了一位新领导，一个40多岁的离异中年女，话不多，看起来很严厉的样子。记得刚来第一天跟大家见面时，她就上下打量了我一眼，说了句：“很时尚嘛”。我当时觉得她在开玩笑。
我们公司一直以来穿衣服都很随意，没什么着装要求，我自己是比较爱美一点，喜欢把自己打扮得精精致致的出门，但绝对不穿什么出格的，大多以套装、长裙和淡妆为主。但是那个女领导自己是个朴素不要打扮的人，似乎就很看不惯我的穿戴，几次明里暗里说我“太讲究了”，而且明显不大喜欢我的样子。是我多心了吗？我觉得很郁闷，穿衣打扮是我的习惯，也是我的权利，难道就为了领导个人的好恶就要改变吗？真的很苦恼，怎样才能既坚持自己的穿衣风格，又不让领导排斥呢？
低调点吧姑娘 | 有句话叫“女人何苦为难女人”。当爱美的女下属遭遇离异中年女上司，我想你的处境用这句话来概括还蛮贴切的。“离异”、“中年”、“女”、“老板”这几个关键词套在任何一个女的身上都有点可怕，更何况她是你朝夕相对的直线上司。她是部门里的老大，她对你的看法会影响整个部门对你的看法，建议你尽量低调处理，争取获得她的认同。
细节决定前途 | 关于下属和上司的着装问题，我想起一个发生在我们公司的真实案例。很多年前的某天中午，我们部门一群人去公司外面吃饭，这帮人里面有我的主管和我的经理（主管的直线上司）。主管身材高大，经理身材矮小，但意外的是，我们发现主管和经理，那天都穿了一件条纹的灰色衬衫，主管和经理一样把上衣束在裤子里，皮带露在外面。大家开玩笑说他们两个连穿衣都那么像！也许我的主管并不一定是刻意的跟随，但是和上司风格一致，会让上司有追随感，觉得你是他的人。
女老板虽然是老板，毕竟也是女人，女人都希望别人说自己漂亮，相对男人来说，女人的心思更敏感细腻一些。你老板的这种表现，也许是介意你打扮得太漂亮，抢了她的风头，对你穿着打扮的态度已经很明显。虽然我们常说工作上个人努力很重要，但老板喜不喜欢这个下属，直接决定了他/她在这家公司的前途和钱途。
改变穿衣风格 | 首先，你要改变一下打扮和穿衣风格，尽量做到低调整洁，迎合老板的口味，权当是处于自己职业发展的考虑。既然老板觉得穿套装、长裙，化淡妆太讲究了。那就不妨穿得休闲一点，随意一点，总之别那么“讲究”了，免得长期下去引起老板的不满。
你的穿衣风格转变后，大家肯定一眼就能看出来，慢慢地老板对你的态度也会改观。爱美之心人皆有之，你郁闷的是穿着打扮是自己的权力，不过为了前程，就暂时牺牲一下好了。等有一天你们的关系变得很好，她也许就不介意你穿成什么样了，到时候你爱怎么穿就怎么穿，估计她也不会管你。
改善与她的私人关系 | 其次，观察老板的习惯和喜好，适当地去迎合，改善和她的私人关系。平时老板和同事的交流中，肯定会反应出她喜欢的话题，你可以试着加入他们的讨论或者聊天，慢慢地聊得多了，大家熟悉了，隔阂自然而然就消除了。此外，积极主动一些，去熟悉和了解她这个人，看看她为人处世的风格。虽然如你所说，她话不多，看起来严厉，再严厉的人如果你能做到真心地去对待她，我相信她也肯定能感受得到，真心地对待你。
用努力工作来扭转印象 | 再则，努力工作，做出业绩，争取获得她的认同。女老板可能会因为一个人的穿着打扮不喜欢她，但绝对不会因为她的穿着打扮符合自己的口味，就给这个人评绩效第一名。改善自己在老板心中的形象要通过多方面的努力，做好工作永远都是最重要的。每个老板都喜欢能真正帮到自己忙、工作认真负责的下属。老板为什么不太喜欢你的穿着打扮，她的个人动机很难揣测，也不排除是担心你太喜欢打扮，心思没花在工作上。
