超八成企业将发放2021年终奖，33%的企业预计上调年终奖额度

年终奖发不发？

什么时候发？发多少？

经营业绩：和去年疫情期间企业经营普遍受影响有所不同，2021年企业经营回暖，年终奖调研初步结果显示，79%的企业表示2021年整体经营平稳良好，基本完成业绩目标或好于预期。

发不发：年终奖发放计划和企业经营业绩趋势基本一致，八成以上（85%）企业表示2021年会一如既往地发放年终奖，仅有7%的企业明确表示今年没有发放年终奖的计划。

什么时候发：15%的企业于2021年12月底前发放年终奖，85%的企业于2022年发放，其中近六成企业于2022年1月份发放年终奖。

发多少：从年终奖的发放额度来看，43%的企业表示2021年的年终奖额度将与去年持平，33%的企业表示今年的年终奖额度将会提升。中智咨询2020年终奖调研报告显示，员工年终奖平均为2.1万，相当于员工1.8倍的月薪。

年终奖税优政策到期，

员工是否要多缴税？企业将如何应对？

初步调研结果显示，年终奖税优政策到期后近九成（89%）企业表示其员工税后收入将受到不同程度的影响。

六成（60%）的企业表示受税优政策到期的影响较大，仅有8%的企业表示该政策的变化对其员工税后收入无影响。

从年终奖税优政策影响的员工群体来看，超半数（53%）企业表示其管理层/核心骨干人员的税后收入将受影响，超四成（43%）企业表示几乎所有员工的税后收入均受影响。

初步调研结果显示，36%的企业表示会将年终奖方面的沟通合并在年绩效沟通中，22%的企业表示将对做单独的员工沟通。

同时，也有较大比例（28%）的企业选择仅告知，不做详细沟通，甚至不告知也不沟通（占比12%）。

从员工沟通的具体方式来看，初步调研结果显示超六成（62%）的企业表示将使用邮件通知或群体告知，而选择针对所有员工、针对管理人员、针对影响较大的员工群体进行单独沟通的比例在20%左右。

初步调研结果显示，面对年终奖税优政策到期，近八成（78%）企业尚未制定明确的应对方案，仍处于观望状态。

另外，超七成企业表示不确定是否调整未来的薪酬结构或激励方案，也是处于观望状态。

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