地方人才吸引
导语
近年来，各地政府在抢人大战中纷纷出台人才引进政策以及相关配套政策，为吸引人才资源各出奇招，取得一定成效，但在市场经济环境下，人才引进政策的边际效应递减已经显现。
因而，地方政府如何在人才政策与人才吸引方面，想办法推陈出新，驱动各类人才到本地发展，为当下重点和难点之一。
地方人才发展云上论坛——《从人才流动矩阵看国内城市吸引力》，将于9月7日全面开启！
本次论坛分主题分享和嘉宾对话两种形式，届时将与地方知名人才服务机构一起探讨后疫情时期的国内人才迁移趋势及其背后推手，从国内城市吸引力、政府人才新政、人才吸引瓶颈等角度展开深入解读与交流，并从市场视角为地方政府人才吸引政策提供工作着力点及方向参考，为政府人才工作“破圈”提供参考。
14:00-14:30 报告发布
《从人才流动矩阵看国内城市吸引力》
--暨中智《2022年城市人才流动趋势报告》发布
分享嘉宾：周晶 中智咨询党委书记、总经理
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2021-2022年城市人才流动风口发布 -
2021-2022年产业人才流动风口发布 -
疫情影响下的城市间人才流动要素分享 -
未来国内人才流动趋势与人才政策扶持方向分享
14:30-15:30 嘉宾对话
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国内城市人才吸引力与人才需求变化 -
当前人才新政的作用与实操层面存在的短板 -
地方人才发展瓶颈与对策
柴永强
中智广州经济技术合作有限公司党委书记、总经理
担任中智股份中南大区总经理。广州市越秀区第十六届、第十七届人大代表。曾获2016年越秀区重点企业高级人才、2019年越秀区杰出产业人才。
李育苗
中智西安经济技术合作有限公司党委书记、总经理
担任中智股份西部大区总经理。第八届陕西省优秀企业家，陕西省“五一劳动奖章”获得者，连续多年获得人力资源行业领军人物。
王 红
中智沈阳经济技术合作有限公司党委书记、总经理
兼任辽宁省人力资源和社会保障行业协会、劳动争议研究会副会长，沈阳人力资源服务行业协会副会长，沈阳市沈河区政协委员。曾获“沈阳市五一劳动奖章”“辽宁省优秀企业家”。
周 晶
中智管理咨询有限公司党委书记、总经理
现任国企改革双百专家组和区域综改专家组成员，拥有多年与人社部和各省市人社局、国务院国资委和地方国资委等政府部门在薪酬调查、人才发展、考核分配领域的课题研究和指导经验；同时拥有二十多年管理咨询和企业管理经验。
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