今天给大家分享下2022版各类人员法定退休年龄，主要内容如下：
劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）重申：
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
国家规定的企业职工正常退休年龄为：男年满60周岁，女干部年满55周岁、女工人年满50周岁。
再后来，《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函〔2001〕125号）又作了一次解释：
1999年3月我部下发的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)中，“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的正常退休年龄，即：“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。
2021年6月30日，人社部公布了《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》。关于延迟法定退休年龄的问题，规划中提出：按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。
1分钟算出退休后你每月领多少钱
最后，再聊聊退休金的计算问题。
很多人在企业工作都会交五险一金，那么自己每个月交那么多钱，退休后究竟能够拿到多少钱呢？
1.退休后的养老金组成？
养老金＝基础养老金+个人账户养老金
这是最主要的构成，对于有些人，还会有一项过渡性养老金。只有少数人有这一项，所以就不重点说了。
2.基础养老金月标准如何计算？
基础养老金=（参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全省职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*（1%*缴费年限）
其中，“本人指数化月平均缴费工资”按照参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全省职工月平均工资*本人月平均缴费工资指数确定。
这个“本人月均缴费工资指数"体现了你的收入水平在社会里面的高低。如果你的工资一直都和社会平均工资一样，那么这个指数就是1，高于社会平均工资就大于1，反之小于1。
举个例子：你22岁参加工作，每年都交社保，缴了38年，60岁退休。上年度职工平均工资是5000元，你一直以来的工资都和历年来平均工资一样，那么你的基础养老金为：
5000*(1+1)/2*1%*38*=1900
所以平时公布的平均工资很重要的，与你的利益息息相关。
如果你一直比平均工资低的话，以后得到的基础养老金是比上面计算的要低的。
3.个人账户养老金如何计算？
我们工作缴纳的养老保险费分两块。一块是公司帮我们交的，进入统筹账户。一块是我们自己交的，进入个人账户。个人一般是工资的8%。
个人账户养老金月标准＝参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数
个人账户存额就是我们每年交的钱，以及这些钱产生的利息。一般来说，利息按一年期存款利率计息。那这个计发月数是多少呢？如下图，标黄的是比较重要的岁数，比如是60岁退休，这个计发月数就是139。
还是按上面那个例子，假设工作以来每个月工资都是5000元，进入个人账户的钱是
5000*8%*12*38=182400
为计算方便，暂不算利息，那么退休后每个月这部分的养老金为
182400/139＝1312
所以
一个连续工作了38年的人，每个月工资都是5000元的人，退休后的工资大概是
1900+1312=3212
当然，这是原理上的计算，实际上和这个会有一些出入，毕竟几十年后的平均收入是多少很难预计，如果退休时社会平均工资比较高的话，养老金也会跟着上涨的。
