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文本字数：1804
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建议阅读时间：12分钟
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转眼间又来到了HR们规划来年预算的时点，掌握最新、最准的市场数据是制定合理预算的重要前提。
为了帮助各位HR们高效完成预算规划，中智咨询将《人力资本双月观察》第一期中调薪和薪酬的数据部分进行了全面更新，为企业年底预算的关键时间点，提供权威、详细、及时的市场数据和薪酬管理实战参考。
其中，调薪数据从城市、企业性质、行业、层级、差异化调薪等六大细分维度进行分析，包括2022年最新数据和2023年预计调薪率：
2022-2023年企业调薪策略；
2021-2023年不同性质企业、不同城市类型、不同行业调薪率（分位值及均值）；
2021-2023年不同人员类型调薪率（分位值及均值）；
2022年热门岗位薪酬数据以行业作为分析维度，在此基础上展示行业内热门岗位薪酬水平，包括十一个行业近百热门岗位，每个岗位都展示三个分位值以便参考。
01
2022-2023年25个典型城市调薪率
02
2022年不同性质企业与不同城市类型交叉调薪率
掌握企业性质与城市类型交叉维度的企业调薪率可以帮助HR更加精准进行调薪率对比，在市场竞争中占据主动。
03
2022-2023年11大行业调薪率及热门岗位薪酬数据
行业数据包括调薪率和热门岗位薪酬数据两大部分：
调薪率：包括2022年、2023年11大行业实际/预计调薪率，以及每个行业调薪率的分位值情况；
热门岗位薪酬：包括11大行业中每个行业的热门岗位薪酬数据，并展示3个分位值的详细数据。
《人力资本双月观察》第一期
订购入口
如欲获取2022-2023年完整调薪、热门岗位薪酬数据，扫码订购《人力资本双月观察》第一期：调薪和热门岗位薪酬信息。
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| 期数 | 每期主题 | 日期 |
|---|---|---|
| 第1期 |
调薪和热门岗位薪酬 |
热销中 |
| 第2期 |
应届生招聘和起薪 |
热销中 |
| 第3期 |
人才配置与发展 |
热销中 |
| 第4期 |
绩效管理趋势与实践 |
热销中 |
| 第5期 |
高管薪酬与中长期激励 |
即将上新 |
| 第6期 |
人员编制与人工成本预算 |
12月 |
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