近日，中智股份达成与用友大易的战略合作，中智经济技术合作股份有限公司党委书记、副总经理李双与上海大易云计算有限公司CEO申刚正共同见证签约。双方将共同助力场景共建，加速驶入数字化招聘快车道。
国务院国资委在近期召开的“国资央企促进高校毕业生就业工作专题部署视频会”指出，国资央企多措并举促进高校毕业生就业，今年招收高校毕业生人数要在去年基础上有更大的增幅。会议要求，要统筹做好线上线下招聘工作，尽快集中启动夏季招聘，集中岗位资源、集中发布信息、集中线上招聘，形成国资央企促就业的良好氛围。
与此同时，随着数字技术的不断发展，越来越多的企业开始尝试通过数字化手段和工具提升招聘效率，改变招聘方式，优化候选人体验，数字化招聘已然成为企业必须付诸行动的必选题。
在此趋势下，中智股份近期推出面向国资央企的招聘平台——中智招聘，精准连接各地央企、国企及高校毕业生，满足企业的用人需求。同时，用友大易作为国内最早的招聘管理系统及解决方案服务商，历经多年沉淀，始终致力于将信息技术、AI技术与人力资源管理相结合，推动企业招聘效能提升。
渠道为舵，工具为桨，此次中智股份与用友大易正式达成战略合作，将充分发挥各自技术、品牌和资源优势，共同促进人力资源招聘板块的生态共融，探索更符合国资央企业的数字化招聘解决方案，为国央企业组建优质的青年人才队伍提供助力。
中智经济技术合作股份有限公司党委书记、副总经理李双表示：“中智股份当前正抓住数字化转型机遇，将以本次合作为契机，提升国央企在人力资源领域的数字化布局，应对来自业务、人才等多方面的变革趋势，后续双方将会进一步加强全方位的协同合作。”
用友大易是用友集团旗下成员企业，专注于智能化招聘领域，致力于通过灵活敏捷的招聘管理系统与卓越的落地服务经验，推动招聘效能提升，赋能企业人才管理。自2007年创立以来，历经多年技术&服务经验沉淀，在多组织、多模式、跨地域、大批量招聘领域积累了大量的业务实践。
中智股份（全称为中智经济技术合作股份有限公司）是中智集团旗下整合人力资源业务的主体，产品涵盖人力资源服务全价值链，致力于持续为客户提供人力资源领域综合解决方案，通过专业服务为客户和雇员创造价值。