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请问:拒绝加班被辞退属于违法解除吗?
你好,小智为你解答:

答:辞退拒绝加班的员工属于违法解除。
劳动者拒绝加班既不属于《劳动合同法》第三十九条规定的过失性辞退事由,也不属于第四十条规定的无过失性辞退事由、第四十一条规定的经济性裁员。因此以拒绝加班为事由解除劳动合同是违法解除,需支付相应赔偿金。
此外《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”
来源:浙江中智

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