大数跨境
0
0

“单位参保”和“个人参保”,哪个养老金高?

“单位参保”和“个人参保”,哪个养老金高? 中智股份
2023-04-04
0


WORDS

文本字数:1273

TIME

建议阅读时间:8分钟





小编经常看到小伙伴咨询这样的问题↓


还是那个大家最关心的问题,

还是那个有问必答的小编,

今天,咱就给大家好好捋一捋!

先来看看,单位参保和个人参保有什么区别↓


一、缴费主体不同

单位参保:

与单位建立劳动关系的,应由单位办理职工参保,由单位和职工共同承担缴费费用。

个人参保:

未在单位就业的,都可以灵活就业人员身份参保,由本人承担缴费费用。


二、缴费基数、缴费比例不同

单位参保:

按上一年度省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的300%和60%分别确定缴费基数上下限标准,缴费比例为24%。其中单位缴费比例为16%全部计入统筹基金,个人缴费比例为8%全部计入个人账户。

个人参保:

按上一年度全口径省平工资的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定,个人自主选择缴费档次,缴费比例为20%。其中12%计入统筹基金,8%计入个人账户。


三、女性领取养老金年龄不同

单位参保:

在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁,在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁

个人参保:

女性年满50周岁(原管理、技术岗位的女职工离职后以灵活就业人员身份参保的,个人缴费须满两年)。


搞清楚了单位参保与

个人参保的不同之处后

有小伙伴问:


“是不是单位参保比个人参保,退休后领的养老金多喃?”

当然不是,虽然单位参保与个人参保有不同,但养老金待遇的计发办法是一样的


养老金待遇是根据每个人参保缴费期间的缴费水平、缴费年限、退休时养老待遇计发基数等,按照统一公式逐一计算的。因此,无论是随单位参保,还是个人身份参保,在缴费基数、缴费年限、个人账户累计储存额等因素相同的情况下,退休后领取的养老金是一样的哦!


那么,我们应该如何提升养老金水平呢?

前期,我们推出过一篇推文

《想领更高城职基本养老金?这篇你一定要看!》 (点击查看)

看了这篇内容您就清楚啦~


    简单来说,缴费年限越长,缴费基数越高,领取的养老金越高,养老保险“多缴多得、长缴多得”哟~


来源:成都人社






More Details

直播菁华回顾

菁华版“电子签的合规与难题”| 《 HR100问:实战指南》第一弹


菁华版“2022年制造业人力资源趋势和管理实践分享”| 《 HR100问:实战指南》第二弹


菁华版“混合工作制下组织行为变革的思考” | 《HR100问:实战指南》第五弹


菁华版“远程办公管理实战避坑指南” | 《 HR100问:实战指南》第六弹


菁华版“加速变革的不确定时代,企业如何提效生存?” | 《 HR100问:实战指南》第七弹


菁华版“A股上市公司股权激励趋势与实践要点分享”| 《 HR100问:实战指南》第八弹


菁华版“2022年应届生校招与起薪趋势分享”丨《HR100问:实战指南》第九弹


菁华版《企业人效管理提升主题实践分享》| 《HR100问:实战指南》第十弹


菁华版《劳务派遣、劳务外包、人力资源外包涉税处理与稽查案例分享》| 《HR100问:实战指南》第十一弹



【声明】内容源于网络
0
0
中智股份
中智经济技术合作股份有限公司是领先的人力资源综合服务机构,服务来自全球的企业客户达5万余家、服务客户员工人数达1,000万余人(含平台注册人数)。我们将为您带来人力资源管理、白领职场、求职招聘等丰富讯息,还有更多精彩互动等待您的参与!
内容 5757
粉丝 0
中智股份 中智经济技术合作股份有限公司是领先的人力资源综合服务机构,服务来自全球的企业客户达5万余家、服务客户员工人数达1,000万余人(含平台注册人数)。我们将为您带来人力资源管理、白领职场、求职招聘等丰富讯息,还有更多精彩互动等待您的参与!
总阅读1.0k
粉丝0
内容5.8k