为全面提升业务人员在用工场景中的法律实务应用能力，同时，筑牢廉洁自律思想防线，中智上海公司于2025年11月26日至27日成功举办年度法务合规培训暨廉洁教育培训。本次培训面向公司全体事业部同事，聚焦劳动关系核心法律风险与廉洁从业规范，助力业务团队精准驾驭劳动法规，着力增强在复杂用工环境中的合规实操与风险应对能力，为公司稳健运营与高质量发展提供坚实保障。
聚焦实务：深度解读司法解释（二）
重点及核心条款，赋能业务发展
培训伊始，本次培训讲师，来自法务与合规部的高级法律顾问宋轶老师聚焦劳动争议热点，系统解读了《最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释（二）》中与我司业务紧密相关之重点、核心条款。通过引入典型司法案例，将抽象法条融入具体业务场景，提炼出切实可行的风险识别与应对策略，助力各业务部门在复杂用工环境中精准把握法律边界，从源头控制劳动争议风险，切实提升了业务团队在法律合规领域的风险意识、专业素养与实操能力。
固本培元：
深化廉洁教育认知，筑牢思想根基
在廉洁教育的培训环节，课程围绕中央八项规定精神、《中国共产党纪律处分条例》中廉洁纪律相关内容及公司廉洁教育配套制度三个层面进行了系统解读，结合80条负面清单与28类违纪情形剖析，构建起从国家政策到企业规范的全链条纪律教育体系，引导全体员工筑牢思想根基、严守行为底线。
随后，全体参训人员集中观看了廉洁主题视频《红线》。通过真实案例的沉浸式呈现，实现以案为鉴、以案明纪，推动廉洁意识入脑入心，进一步强化了全体员工对纪律红线和法律底线的敬畏意识，持续巩固了“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自觉，为企业高质量发展营造了风清气正的生态环境。
筑牢合规根基，行稳方能致远。本次培训既是公司强化内部风险管控的关键举措，也是深化企业廉洁文化建设、赋能员工综合能力提升的具体实践。未来，中智上海公司将持续完善风险防控体系，不断提升团队的专业判断与业务执行力，护航业务健康发展，为实现更高质量的发展目标奠定坚实基础。
