1+1新起点
3月23日，C50+论坛首次走进活动在深圳金蝶软件园举行，联合发起人陈春花教授、徐少春先生，以及论坛创始成员曹仰锋教授、奋达科技董事长肖奋先生、长城物业董事长陈耀忠先生、诺普信集团董事长卢柏强先生等思想激荡，共同开启中国管理模式探索新征程。
2017年10月，我们在上海正式将中国管理模式杰出奖遴选理事会升级为C50+论坛，并首倡学者和企业家1+1互动模式，推进理论和实践的融合。比使命更重要的是行动，本次活动是C50+论坛发起成立以来组织的首个1+1走进活动，两位联合发起人以身示范，倾力为中国管理模式事业奉献自己的价值。期待未来更多的学者和企业家进行连接互动，结成硕果！
中国管理模式研究中心成立
改革开放四十年，中国企业用学习换机遇，用成本换市场，用创新换认同，用速度换资本，以此为杠杆撬动世界。十九大之后，中国发展进入新的历史方位，中国模式将成为激发世界经济活力、促进人类文明进步的关键力量。在这大背景下，中国管理学者和企业家必须结合理论和实践，系统回答新时代的重大规律性问题，为世界贡献中国智慧。
在中国管理模式杰出奖过去十年的基础上，金蝶联合北大国发院陈春花教授及其团队，共同成立中国管理模式研究中心，致力于研究、总结中国管理实践的规律，让世界倾听中国的声音。现场与会的嘉宾共同为中国管理模式研究中心揭牌，见证这一历史时刻。
陈春花教授：“自2008年发起杰出奖遴选活动以来，中国管理学者和企业家心中始终有一个梦想，为世界贡献中国管理实践的理论价值。走到今天，研究中心的成立，会让我们坚持十年的中国管理模式探索真正走出一条新路，发挥出它应有的历史价值。”
徐少春：“中国管理模式研究中心的定位就是研究、洞察新时代的管理新模式，引领企业的价值创造和管理变革。”
数字经济时代的企业管理新模式
活动现场，以“数字经济时代的企业管理新模式”为主题，C50+论坛的学者和企业家们展开了深度探讨，并确立了中国管理模式研究中心的关键课题，重新定义一种新的管理模式。借此机会，金蝶产品团队也从用户痛点出发，向与会嘉宾分享了金蝶在财务管理新模式、人力资源管理新模式、新工作方式三个领域的探索与思考。
现场交流互动
站在实践的角度，肖奋董事长认为，新时代，转型是永恒的课题；而洞察90、00后新生一代的人性需求，为他们创造一个可以跳舞的平台是中国企业家需要思考的一个重点问题。陈耀忠董事长指出，个体的崛起，还有市场的消费升级，给企业经营者带来了一些新的思考和新的机遇。卢柏强董事长则认为，激活个体、激活组织是当前企业管理最大的研究课题，但前提是企业必须进行价值创造，将自身置于最蓝海的状态中。
站在理论的角度，曹仰锋教授认为，新模式的根本是价值模式要发生改变，数字经济时代的管理是价值管理。
陈春花教授总结道，对企业而言，最重要的是可持续发展，而保障可持续性的基础是稳健的经营、具有创造力的组织、以及与时俱进并真正能够推动人类社会进步的文化。今天，企业管理遇到的最大挑战是人变了，这导致我们的工作场景、组织形式和信息传递方式都发生了改变。而中国管理模式研究中心就是要扎根实践，把这些洞察到的变化真真正正转化为规律性的、共识性的问题，为更多的企业创造价值。
2018中国管理模式杰出奖遴选启动
2017年，“数字经济”上升为国家战略，杰出奖以“数字化生存与管理重构”为主题，走进欧普照明、科大讯飞、京东金融、摩拜单车、柔宇科技、优必选、亿航、创客工场等企业实地调研，探讨数字经济时代企业面临的机遇和挑战。活动现场，陈春花教授、徐少春先生及众位嘉宾共同发布2017年调研成果，《解码中国管理模式10：数字化生存与管理重构》。并同时，在现场宣告2018（第十一届）中国管理模式杰出奖遴选正式启动。
2018年，杰出奖依然坚定“数字化生存与管理重构”这一主题，致力于发掘更多优秀的中国管理实践，共同推动一个管理新世界，共创数字经济时代的企业管理新模式。在此，热烈欢迎C50+论坛的企业家们参与杰出奖遴选，欢迎学者们推荐更多地优秀企业管理实践。
本年度杰出奖颁奖盛典将于8月7日在深圳举行，期待您的莅临！
感谢您的关注与支持！
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