在第九届人力资源服务创新创业大赛的颁奖仪式结束后，人社部流动司副司长、新疆维吾尔自治区人力社保厅副厅长（援疆）李祥伟，同北仑区人力资源和社会保障局局长孙开用、副局长施海宁等一行前往宁波国家级人力资源服务出口基地进行调研。汉顿摩根作为基地的重要成员单位，受到调研组的重点关注。
宁波国家级人力资源服务出口基地自获批以来，围绕“互联网+人力资源+资本”的创新模式，通过聚集人力资源服务出口企业，探索创新型服务模式，助推全国人力资源服务行业走向国际化。本次调研不仅是对基地服务项目的一次全面考察，也体现了人社系统对人力资源出口基地创新发展的高度重视。
在调研期间，汉顿摩根执行合伙人Ken Chen先生热情接待了李祥伟副司长及调研组一行，并详细汇报了汉顿摩根的全球业务布局和出海服务体系。Ken Chen向调研组展示了汉顿摩根如何利用全球市场资源，为中国企业提供从跨境业务咨询、政策法规支持到人才配置等在内的多方位服务支持。他指出，公司团队致力于为客户提供精准的市场分析、合规管理、智能数据应用等服务，通过多维度的出海支持模式，协助企业顺利进军国际市场并获得业务增长。
调研过程中，李祥伟副司长对汉顿摩根的服务模式、业务布局以及在全球化发展中的领先实践给予高度肯定。他表示，汉顿摩根通过自身资源优势和专业能力，解决了许多企业在国际化拓展过程中的实际问题，为中国企业在复杂的国际市场中提供了宝贵的支持。他鼓励汉顿摩根继续深耕人力资源服务行业，利用大数据、智能化管理等先进技术，提升出海服务的专业性与精细化程度，为中国企业“走出去”提供更高效的支持与保障。
调研组还参观了汉顿摩根的办公场地，并与公司团队成员就业务运营、市场发展等问题进行了深入交流。领导们对汉顿摩根的全球业务布局和人才配置模式给予了充分认可，并希望汉顿摩根能够继续发挥行业标杆作用，不断提升服务质量，为中国企业在国际市场中取得更多成就提供持久动力。
在此次调研中，汉顿摩根作为宁波国家级人力资源服务出口基地的代表企业，展现了出海服务领域中的前瞻性与创新力。李祥伟副司长的考察不仅为汉顿摩根未来的业务方向提供了宝贵建议，也激励公司在助力中国企业国际化的道路上继续深耕服务，开拓创新。汉顿摩根表示，未来将持续响应国家政策号召，以技术创新推动服务优化，为中国企业出海保驾护航，并进一步提升人力资源服务行业的国际竞争力。
汉顿摩根将继续借助国家级基地的资源平台，深化全球化战略，强化自身技术优势，为客户提供更具价值的跨境业务支持。此次调研是汉顿摩根发展进程中的重要鼓舞，公司将不忘初心，积极参与人力资源服务行业创新建设，推动宁波及中国企业走向新的高峰，为实现中国企业国际化发展目标贡献力量。
汉顿摩根的优势
专业服务团队
汉顿摩根团队由境外持牌投资顾问、执业律师、执业会计师组成，洞悉当地的投资政策、金融环境、投资环境、法律法规、商业策略和市场动态。团队曾负责多家境内外企业跨境投资，包括前期寻找投资标的、筹划投资架构及落地，分析合作伙伴和交易对手、进行全面尽职调查，交易法律文件的起草、与各政府主管部门就客户的需求进行沟通。
综合服务方案
汉顿摩根团队将根据客户需求定制服务方案，结合金融、法律和商务服务需求，为客户提供全业务流程一体化解决方案。如在境外上市、境外发债、境外投融资业务中，汉顿摩根团队不仅可以在传统业务领域提供支持，更可以结合实时政治经济政策，赋能企业发展。
广泛行业覆盖
汉顿摩根团队常年深耕各行业领域，团队由各行业资深人员构成。在金融服务业、新能源行业、新材料行业、IT服务业与人工智能领域，汽车零部件制造业、电器制造业、纺织业等均有丰富的行业经验及研究成果。
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