4月30日，MOM新加坡人力部公布的2024年第一季《劳动市场报告》预估数据显示，不包括外籍帮佣在内，今年3月的总就业人口达371万8300人，就业人口连续10个季度增加。国际货币基金组织（IMF）在5月7日至16日开展了新加坡经济评估后，预测新加坡在制造业、旅游业和面向消费者的服务业等持续复苏下，今年经济增长将从去年的1.1％回升至2.1％。
4月2日，人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生Dr. Tan See Leng在国会答复工人党议员严燕松（阿裕尼集选区）的口头提问时表示，去年新增的8.35万名非居民雇员中，多达6万4800人是WP工作准证和其他工作证件持有者，他们多数在建筑业和制造业等本地人不愿意从事的职业领域。陈诗龙医生说， “蓬勃发展的企业可聘请外籍人才补充工作队伍，不仅会创造更多就业机会，也会随着企业扩张和提高生产力，从而改善整体工资。”
在建筑业和制造业工作的WP准证持有人需要关注哪些政策呢？
WP准证受到行业配额（或依赖比例上限）的限制，雇主必须为每名受雇的WP准证持有人支付月度外籍劳工征费。今年1月1日，外籍劳工配额框架MYE（Man-Year Entitlement）已经废止，所有WP持有人将适用新的征费率。
MYE框架废止，是为了响应这些行业反馈的一个简化征费框架的变化，也更容易雇佣非传统来源国和中国WP准证持有人。
建筑业领域外籍雇工的WP工作准证
政策将有哪些变化？
WP工作准证通常发给非熟练或半熟练的外籍劳工，无最低薪金和学历要求。雇主需为WP持有人缴纳外籍劳工税，需要满足配额要求，如果雇工是大专或以上学历，即可被认定为熟练工人，技能提升课程参与者也可升级为熟练工人。配额方面，建筑业和加工业外籍劳工的总数不超过83.3%，制造业不超过60%，服务业不超过35%。
准证有效期一般为2年，视雇员护照的有效期、保证金及雇佣期限（以较短者为准）而定。且只能由雇主代表工人申请许可证，处理时间通常为1-7个工作日。
WP准证持有人只允许从事指定的职业，不能成为公司董事、股东、个体户、合伙人等。不能为其家庭成员申请家属准证（DP或LTVP），也不能为孩子申请学生签证。
所有非本地外来工人的最低年龄为18岁。申请WP准证时，中国籍员工需要在50岁以下。建筑等行业的WP持有人，中国籍雇工最长年限为14至26年，服务业和制造业的WP准证持有人，最长年限工作为14至22年，最高工作年龄60岁。
根据建筑业领域的配额规定，雇主可以为每个获得当地资格工资的本地雇员雇佣7名WP工作准证持有人，即1:7 (87.5%)，2024年起，将降到1:5 (83.3%)。
除了配额外，非传统来源国家（NTS）和中国籍雇工还受到工年配额（MYE）的要求，但2024年起，MYE框架已经不再适用。
外籍雇工的资格要求
要在雇佣建筑业领域的外籍劳工，工人需要满足以下来源国家或地区、申请时年龄和最长就业期限条件、配额和征费的具体要求。
1) 来源国家或地区
马来西亚
中华人民共和国（中国）
非传统来源国家（NTS）：印度、斯里兰卡、泰国、孟加拉国、缅甸、菲律宾
北亚地区（NAS）：香港（持有香港特别行政区护照）、澳门、韩国、台湾
2) 申请时年龄
所有非本地外籍雇工的最低年龄为18岁。申请工作许可时：
马来西亚雇工必须在58岁以下
非马来西亚雇工必须在50岁以下
3) 最长就业期限：对于建筑业，外籍雇工在新加坡的WP工作准证的最长年限如下
|
来源国家或地区 |
工人类型 |
最长就业期限 |
|
NTS, 中国 |
基本技能(R2) 即持有SEC、SEC(K)证书的人员 |
14年 |
|
NTS, 中国 |
基本技能(R1) 即通过各种方式提升资格的人员，如通过4种方式升级为高技能工人： 1) 核心贸易 2) 多技能计划 3) 直接 R1 通路 4）基于市场的技能认可框架 （MBF） |
26 年 |
|
NAS, 马来西亚 |
所有 |
没有最长就业期限 |
* 注意：所有工人只能工作到60岁。
配额和征费
2024年开始的WP持有人征费率如下：
|
来源国家或地区 / 级别 |
月度（新币） |
每日（新币） |
|
NTS – 高技能 |
$500 |
$16.44 |
|
NTS – 基本技能 |
$300 |
$29.59 |
|
NAS, 中国，马来西亚 – 高技能 |
$900 |
$9.87 |
|
NAS, 中国，马来西亚 – 基本技能 |
$700 |
$23.02 |
|
离场 - 高技能 |
$250 |
$8.22 |
|
离场 – 基本技能 |
$370 |
$12.17 |
制造业领域外籍雇工的WP工作准证
政策将有哪些变化？
从2024年1月1日起，征费结构和征收率已经进行了修订
从2024年1月1日起，依赖比例上限为83.3%，这意味着每个本地雇员可以雇佣5名WP工作准证和SP通行证持有者
在2022年2月18日或之前获得项目合同或发出招标的公司，可以继续使用截止至2024年12月31日或其项目完成日期（以较早者为准）的获得的MYE配额
要雇用过程制造部门的外来工人，雇主必须满足特定的业务活动、工人来源国家或地区、配额和安全课程要求。这些要求是针对过程制造部门额外且具体的。雇主还应参考一般工作准证的条件和要求。
过程制造业务活动类型
过程制造业包括石油、石化、特种化学品和制药产品制造的工厂。
这些工厂的生产过程涉及专业设备和机械。生产单元的建设和维护被分类为过程建设和维护工程（PCM- Process Construction and Maintenance），需要专业技能和专业知识。
这些工作由PCM承包商完成。他们与过程制造工厂业主以及工程、采购和建设公司合作，建造和维护过程制造工厂的生产单元。
企业要求
提供PCM服务给工厂的企业必须是过程工业协会（ASPRI- Association of the Process Industry）的企业会员。在企业能够招聘外国PCM工人之前，还必须得到ASPRI的认可，作为PCM承包商，并被纳入PCM受控名单。
有关会员资格和注册的更多信息，请浏览ASPRI的网站。
工人要求
用于PCM工程的外国工人只能从事与工厂设备建设、预防和故障维护相关的活动。
这些工人不得参与工厂的运营（操作工厂设备、仓储和包装等）或周边服务（修剪草坪、清洁办公室、道路、废物处理等）。
外籍雇工的资格要求
符合来源国家或地区、申请时年龄和最长就业期限条件的外籍劳工才能被雇佣。
1）来源国家或地区
马来西亚
中华人民共和国（中国）
非传统来源国家（NTS）：印度、斯里兰卡、泰国、孟加拉国、缅甸、菲律宾
北亚来源国家（NAS）：香港（持有HKSAR护照）、澳门、韩国、台湾
2）申请时年龄
所有非本地外国工人的最低年龄为18岁。申请工作准证时：
马来西亚工人必须在58岁以下
非马来西亚工人必须在50岁以下
3）最长就业期限：过程制造业外籍劳工，在新加坡工作的最长工作年限如下
|
来源国家或地区 |
工人类型 |
最长就业期限 |
|
NTS, 中国 |
基本技能(R2) |
14年 |
|
NTS, 中国 |
基本技能(R1) |
26 年 |
|
NAS, 马来西亚 |
所有 |
没有最长就业期限 |
* 注意：所有工人只能工作到60岁。
NTS和中国工人的获准职业
在过程制造业部门，NTS和中国的WP工作准证持有人只能从事“制造过程维护和建设”、“过程维护建设兼驾驶”或“驾驶（过程）”的工作。
只能从事需要以下14种技能的工作：
电气和仪表工程
一般安装
机械安装
金属脚手架
油漆和喷砂
工厂土建工程
工厂设备安装
流程管道安装
耐火材料
起重和物料处理
旋转设备安装
热隔热
焊接
重型车辆驾驶
配额和征税
获得项目合同或在2022年2月18日或之前发出招标的公司，可以使用获得的MYE或原则性支持（IPS）配额以较低的征收率雇佣NTS工人，直至2024年12月31日或项目完成日期（以较早者为准）。
雇主可以雇佣的WP工作准证持有者数量受限于配额（或依赖比例上限）并需缴纳征收费用。
在过程制造业部门配额下，雇主可以为每个获得本地资格工资的本地雇员雇佣5名WP工作准证持有者。
征收率如下：
|
来源国家或地区 / 级别 |
月度（新币） |
每日（新币） |
|
NTS – 高技能 |
$300 |
$9.87 |
|
NTS – 基本技能 |
$65 |
$21.37 |
|
NAS, 中国，马来西亚 – 高技能 |
$200 |
$6.58 |
|
NAS, 中国，马来西亚 – 基本技能 |
$450 |
$14.79 |
对于获得项目合同或在2022年2月18日或之前发出招标的公司，您可以使用获得的MYE配额以较低的征收率雇佣NTS工人。这些NTS工人的征收率如下：
|
来源国家或地区 / 级别 |
截至2024年12月31日或项目完成日期（以较早者为准） |
从项目完成日期或2025年1月1日（以较早者为准）起 |
||
|
|
月度 |
每日 |
月度 |
每日 |
|
NTS - 高级技能 |
$300 |
$9.87 |
$300 |
$9.87 |
|
NTS - 基本技能 |
$450 |
$14.80 |
$650 |
$21.37 |
注意：
每日征费仅适用于没有整月工作的WP工作准证持有者。每日征收费的计算方法如下：（月度征收费率×12）/ 365 = 最接近的分。
如果工人技能状态发生变化，征收费率的变化将从准证证到期日后的第一个月1日开始。
您可以：
参考本地资格工资（LQS）确定可以计入您WP工作准证和SP准证配额的本地雇员人数。
参考有关计算配额和征收账单的指南。
了解SP工作准证配额和征收率。
WP工作准证申请步骤
申请WP工作准证时，请按照以下顺序完成步骤：
申请工作准证并获得原则性批准
（仅适用于非马来西亚工人）购买保证金
购买医疗保险和初级保健计划
建筑行业，在申请许可之前，请确保雇主公司具有以下条件：
建筑和建设局（BCA）（不包括供应商注册表）或新加坡工程承包商名单（SLOTS）注册证书
有效的MYE证书（如果是主承包商）或直接从主承包商分配的MYE（如果是分包商）
制造业，如果雇主的项目合同是在2022年2月18日或之前获得或发出招标的，可以通过以下步骤使用获得的MYE或IPS以较低的征收率雇佣NTS工人，直至2024年12月31日或项目完成日期（以较早者为准）：
对于流程建设工人
申请事先批准（PA- Prior Approval）
申请WP工作准证，并获得原则性批准IPA
（仅适用于非马来西亚工人）购买保证金
购买医疗保险和初级保健计划
如果您是主承包商，您必须拥有有效的MYE证书。如果您是分包商，您必须从主承包商直接获得MYE。
对于流程维护工人
申请原则性支持（IPS）
申请WP工作准证，并获得原则性批准
（仅适用于非马来西亚工人）购买保证金
购买医疗保险和初级保健计划
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本文内容参考来源：
IMF预测新加坡今年经济增长将回升至2.1％：https://www.shicheng.news/v/5nxlr
总就业人数连续10个季度上升 首季裁员人数降至3000人 https://www.zaobao.com.sg/news/singapore/story20240501-3534720?utm_source=Emarsys&utm_medium=email&utm_campaign=ZB_Newsletter_SG_30042024&utm_term=%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%B8%82%E5%9C%BA%E6%8A%A5%E5%91%8A%EF%BC%9A%E9%A6%96%E5%AD%A3%E6%80%BB%E5%B0%B1%E4%B8%9A%E4%BA%BA%E6%95%B0%E8%BF%9E%E7%BB%AD10%E4%B8%AA%E5%AD%A3%E5%BA%A6%E4%B8%8A%E5%8D%87&utm_content=01%2F05%2F2024?from=webapp&service=WeChat
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