关注并将「小蜜蜂远程工作」设为星标，
海量远程岗位任你挑选
一般初入职场的人，往往对工作都充满了火热的激情，也愿意付出更多的努力，让自己得到全面的发展。但在工作1-2年后，有的人会慢慢的丧失信心，感觉工作乏味，人生没有目标，看不到自己的希望，这可能遭遇了职场的瓶颈期。
一旦进入瓶颈期，职场人会开始陷入抱怨的生活。要么抱怨工资太低，加班太多，要么抱怨老板看人用人不明，自己得不到升职加薪……最后越来越气愤，越来越失望，就会落实在行动上开始跳槽。但是，跳的好的毕竟是极少数，大多数人在跳槽的过程中，不仅处境越来越差，希望越来越低，而且跳得筋疲力尽，内心也遭受重大挫折。
同学小华以前从事一个传统行业的管理工作，在业界有相当高的威望，积累了丰富的管理经验，也做得顺风顺水。但他感觉现在的传统行业缺乏前景，热衷于寻找当前的风口。在一个偶然的机会，他进入一家科技行业工作。
但是这家行业也处于起步阶段，并没有什么优势，也不是自己熟悉和擅长的，做起来更难也不顺心，看样子也有些后悔轻易地放弃了原来的行业。其实，不管传统行业再怎么落后，处于怎样的转型期，也还没有到被迅速淘汰的境地，仍然很有作为，所以这样的放弃实在可惜。
那么，在职场中，哪些人喜欢跳槽呢？应该怎么应对呢？
01、没有明确目标的人
有些人觉得目前这份工作不适合自己，或者是自己的能力没有得到发挥，所以选择跳槽。其中，不排除有的人自身能力很高，有明确的人生目标，通过跳槽找到了自己喜欢、擅长和适合的领域。然而，不少却是自视甚高的人，对自己缺乏正确的判断，并没有真正的认清自己的能力。这些人在不断的跳槽中，最终却找不到自己的位置，专业能力也被消磨殆尽，最后成为无用的人，甚至被隔在了行业的大门外。所以，不管是初入职场的小白，还是在职场中游刃有余的高手，找到自己的目标非常重要。
02、遇到困难和挫折就退让的人
有的人在工作顺利的时候，还可能安于现状，一旦遇到困难，只会想到逃避或者重新开始，把希望寄托在另一份新的工作上，心里以为下一个可能更好。可事实却是下一下岗位依然会碰到同样的问题，而且职场的问题大多数都是类似的问题，下一个可能不是更好，而是更烫手更难以解决。
在职场中，能力总是排在最重要的位置。只要自身具有良好的竞争力，在哪里都能找到一份好的工作，是金子总会闪光。因此，当工作出现难以可克服的困难时，要反省可能是自己的方法不对，或者是没有找到解决问题的窍门，千万不要急于把问题推到工作的难度上，把责任推到其他人的身上。坚持在擅长的领域深耕细作，保持初心不变，最终会得到满意的答案。
03、好高骛远，急功近利的人
也有的人内心浮躁，不能脚踏实地，总是这山看见那山高，感觉另外的行业更有前途更有发展，因此对自己的工作不认真负责，不想付出却希望得到更多。这样的人在不断的跳槽中，不仅找不到适合自己的岗位，这有可能面对一次一次的失败，最后一事无成。
也许对于行业来说，需要领军的风口来带动，而对于普通人，风口却不一定是馅饼，而可能会是陷阱。与其好高骛远，不如坚持做好现在的事，踏实地干好每一分工作，为自己积累更多的经验。
其实，频繁跳槽有利也有弊。对个人来说，趋利避害是人的本性。如果把跳槽作为人生的磨练，那么跳槽能够让人经历更多。如果只是不满意收入和待遇，以抱怨的心态跳槽，那么会一事无成。在职场中，很多的公司更在乎员工的忠诚。在国外，如果频繁跳槽的人，一般都做不到公司的高层管理，很多大的公司都不喜欢跳槽频繁的人，在用人时，都会向应聘者仔细询问离开上一家公司的原因。那些单纯为了利益而跳槽的人，通常不会给HR留下好的印象。
当然，跳槽本身没有错，可如果跳槽的目的是为了急于求成，只会让人越来越失去做事的耐心。前些时，地摊经济突然火了，无论是街头巷尾、公园桥头，到处都是摆地摊的人，到处都在传唱摆地摊买宝马、月入3-5万之类的故事，明显是过高的夸大了地摊经济的收益，对年轻人产生了误导。事实上，摆摊仅仅是解决民生的权宜之计，经济的快速发展还得靠科技的力量和实体经济的带动。
真正优秀的企业往往专注于某一领域，打出自己的优势品牌，真正优秀的人也会专注于自己的兴趣爱好，而不会如蜻蜓点水般频繁的跳槽。
有人说，追逐风口，不如回归本质。因此，不管社会怎样变化，静下心来多做事，少浮躁，能让自己一步一个脚印地顺利成长。
不过，你在公司没有明显的进步，与公司的价值观不同，公司内耗严重而自己又无能为力的话，跳槽也不失为一个明智的选择。小蜜蜂远程办公平台云集了各个专业、各种工作岗位，能帮助你找到更好的机会，得到更好的舞台。如果你有需要，请与我们联系！
点击阅读原文，发现更多远程工作人才。