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3月5日，十四届全国人大一次会议开幕会在北京人民大会堂举行。国务院总理李克强代表国务院，向十四届全国人大一次会议作政府工作报告。
在报告中，对今年政府工作的建议包含了今年发展主要预期目标：
国内生产总值增长5%左右；
城镇新增就业1200万人左右，城镇调查失业率5.5%左右；
居民消费价格涨幅3%左右；
居民收入增长与经济增长基本同步；
进出口促稳提质，国际收支基本平衡；
粮食产量保持在1.3万亿斤以上；
单位国内生产总值能耗和主要污染物排放量继续下降，重点控制化石能源消费，生态环境质量稳定改善。
其中，“城镇新增就业1200万人左右，城镇调查失业率5.5%左右。”是个巨大的挑战。2023年，高校毕业生规模将达到1158万人，还有往届未完成就业的，新增失业人员等等，就业总量压力仍然存在，结构性矛盾仍然突出。
国家统计局数据显示，全国城镇新增就业1206万人，完成2022年政府工作报告目标的110%。这一切都是在世界经济形势走弱，内外部环境出现巨大困难的情况下实现的。
根据奥肯定律，GDP变化和就业率变化之间存在的一种相当稳定的关系。这一定律认为，GDP每增加1%，就业率大约上升0.5%。今年计划GDP增速约在5%-5.6%，较去年上升2个百分点，也就意味着就业率上升1%左右。
在新增的1200万城镇就业中，灵活就业的贡献有多少呢？
中国人民大学灵活用工课题组等发布的《中国灵活用工发展报告(2022)》蓝皮书显示，2021年中国有61.14%的企业在使用灵活用工，比2020年增加5.46%，企业倾向于扩大灵活用工规模。
相较于传统的长期就业模式，灵活就业的优势在于相对宽松的准入和退出机制已经灵活的办公时间和地点。给予劳动者自己安排工作和生活的自由。
现如今，越来越多的公司开始向远程办公过渡。无论是全球顶级的企业，还是刚刚成立的创业公司，各个规模的公司都开始意识到远程办公是大势所趋，这种方式受到越来越多人的青睐。毫无疑问，这是一场由全世界希望在工作中获得更多信任、控制、灵活和自主的人们共同推动的变革。
