关注并将「小蜜蜂云工作」设为星标，
海量远程岗位任你挑选
位于东京都品川的NTT集团总部
日本最大的通讯公司NTT，6月18日宣布一项新的劳动制度：整个集团约3万名员工将从7月1日起，原则上每天居家上班，不需要到公司报到。如果公司需要其到公司出勤，将算“出差”，不仅报销交通费，而且也报销住宿费。
“NTT发表的消息说，从7月1日开始，半数员工约3万人，原则上将家作为自己日常的工作场所，如果有必要到公司参加会议、处理业务的话，将按照出差待遇处理，不管在日本的任何一个角落，均可以搭乘飞机、新干线，并报销住宿费，报销标准不设上限。
NTT同时宣布，取消异地调任和单身赴任的制度，全体员工可以在日本各地自由选择居住地作为自己的工作场所，并可以与家族一起生活，公司将给员工提供住房、水电费、通讯费的补贴。单身赴任的员工如果想回家与家人一起生活，搬家费也将由公司负担。
NTT集团称，3万人只是这一新劳动制度的试行者，今后将进一步扩大居家上班的比例。”
作为曾经最卷的国家，日本的加班制度曾经也是众矢之的。著名东亚研究者傅高义曾于上世纪六十年代写作了《日本的新中产阶级》一书，在这本书中这样描述了当时的工作状态。
那时候的日本上班族以长距离通勤为正常、以加班为正常。没想到三十年河东、三十年河西。日本自己也卷不动了，开始回归工作生活的平衡。
连最勤奋的国家都开始转向远程办公了，难道这不是大势所趋吗？
