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海量远程岗位任你挑选
2021年的裁员大浪潮，把一大批员工直接拍在了沙滩上，有些人冲劲十足的想一个鲤鱼打挺立马翻身重新就业，有些人则直接被拍晕在沙滩上，更多的不得不成为求职者的人们被裁员浪潮一轮又一轮的不断冲刷着自己的求职之旅。
地产人、教培行业、互联网、酒店业、餐饮业，各个行业都在一个一个比惨讲述着自己的故事。
据说，有房企为了躲避要债的、维权的，会把公司大门锁上，躲在里面偷偷办公。对于地产人来说，那个躺着挣钱的黄金时代，彻底地过去了。房企的组织架构日渐精简、薪酬日益缩水，很多看清趋势的人都在谋求转行。尽管目前房地产、金融、互联网作为中国三大高薪行业的格局暂未改变，但一个新的现象是，有地产人自愿降薪去他们眼中的“新兴行业”或者“稳定行业”。
最惨的是地产业中的文旅产业，张小东作为公司中层员工，入职后在热情高涨的企业氛围下买了公司80万元理财产品，据他回忆，“当时也没想那么多，员工购买热情都挺高的，公司理财一下就卖光了，因为周围同事都有买，自己也丝毫没考虑到会有风险。”
11月开始，他工作的这家开发商文旅板块已经发不出工资，工作时间也调整为上一周歇一周，公司的说法含糊其辞，“让每个人咬紧牙关撑一撑...”
恒大暴雷后，这家千亿市值的房企也扛不住了。从美元债难偿付到理财暴雷，张小东的公司遇到了近期开发商常见的股债双杀。他沮丧地希望公司还不如尽早清算，“至少我80万的理财没准就有着落了，还能过个好年。”
更早之前，债务问题目前在房地产行业愈演愈烈，裁员、减薪已经开始在各大开发商轮番上演，而主打文旅地产的项目抑或分公司难逃这场席卷行业的风暴。
这一次，行业的快速垮塌程度，超过所有人的想象。经历了行业起伏后，张小东对高薪背后的代价也有了新的认识，“其实，乍看觉得工资高，但多数人不清楚，开发商下面的文旅板块不确定性大，说不准那天就整个部门被裁掉了。”
文旅地产收缩背后，焦虑的不仅是人，身处浪潮中的房企们，也在试图打破行业增长瓶颈，努力谋求更多生存空间。“地产人的简历可以说是满天飞”，另一位尚未暴雷的开发商HR向小蜜蜂云工作透露：收到简历多数来自爆雷的房企员工，如宝能、泰禾、恒大等，“各种职能的都有，文旅背景的除了有特殊需求，一般我们不看”。
除此之外，张小东曾经收到猎头的反馈：“某开发商不接收2年内入职过他这家公司的员工。”他给猎头留言，“期望薪资可以再降降，有原来6成就可以。”剩下4成的薪资，他已经准备通过在小蜜蜂云工作上的远程办公的方式给其他企业做兼职员工来弥补上。
时值年末，北京酒店业者在疫情煎熬中前行。
下班前，echo特意去可以俯瞰北京城的酒吧，晚上22点30分，吧台边零零星星坐了两三桌客人。
透过玻璃窗往下看，CBD一如往日的车水马龙。过往的日常里，这个时间，正是名媛们妆容精致地出现在这里，拿出手机夸张自拍的时候。可是如今，她很担心，接下来的两个月这里还会安静一阵子。
“没想到今年比去年还难，钱也明显更紧了，”这两年，echo所在的酒店部门开始重新上一天歇一天，听说也有的酒店开始发基本保障。身处其中的酒店员工普遍要面临着更大的危机：没有安全感。
由于冬奥出入京政策的不确定性，酒店经营的不稳定性，导致裁员几率非常高。“部门总共只有6个人，却有两个裁员名额，”echo不愿意更多具体内容，她表示，“一直没有生意，这也是大家能预料到的。”
回首往事，echo有些后悔年轻时在国外读了4年酒店管理，她说，“现在才发现当年那些同学混得好的，要不是家里有酒店的，要不是就谋个学历后从事了其他行业。想跳槽，看看其他酒店工作环境大同小异，实际上大家都是被很多无形因素绑在里面。”
压力之下，之前对做兼职不屑一顾的echo也开启了线上兼职的营生，对她来说多一份收入就是给自己增加一份安全感。通过小蜜蜂云工作平台她接洽了几份自己可以胜任的兼职工作，毕竟在国外多年语言上还是有优势的，兼职翻译类的工作虽然辛苦但也是多劳多得。
2021年，年底还在找工作的人们求职难度远高于过去，也远大于年初。对于他们来说，求职虽难，但留在原地，更苦。
