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海量远程岗位任你挑选
近几年，中国灵活用工市场规模快速扩大。根据中国人民大学灵活用工课题组等发布的《中国灵活用工发展报告(2022)》蓝皮书显示，2021年中国有61.14%的企业在使用灵活用工，比2020年增加5.46%，企业倾向于扩大灵活用工规模。
据艾瑞咨询发布的《2022年中国灵活用工市场研究报告》预计，2022年中国灵活用工市场规模将突破1万亿元，同比增长34.9%，创近5年来新高。2023年，灵活用工市场规模将继续增加至1.4万亿元。
数据来源：财新数据
往年一线城市都会在春节后迎来一波返城潮，但是今年的返城规模却减小了，2022年3月8日的上海地铁客运量较2019年同日减少了100万人次。这一方面是就业市场低迷，另一方面是疫情三年间，灵活就业人口增加，部分人无需立刻返程也能线上办公。
灵活就业规模创新高说明企业预计经济高速增长结束，谨慎雇佣固定岗位员工，用灵活就业员工代替固定岗位员工削减成本，三险一金能都会尽可能规避，把成本压缩到最低。
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由上图可知，灵活用工大幅增长的主要原因还是企业进一步降低用工成本。
相较于传统的长期就业模式，灵活就业的优势在于相对宽松的准入和退出机制已经灵活的办公时间和地点。给予劳动者自己安排工作和生活的自由。与此同时也帮助企业有效控制法律风险。
现如今，越来越多的公司开始向远程办公过渡。无论是全球顶级的企业，还是刚刚成立的创业公司，各个规模的公司都开始意识到远程办公是大势所趋，这种方式受到越来越多人的青睐。毫无疑问，这是一场由全世界希望在工作中获得更多信任、控制、灵活和自主的人们共同推动的变革。