为企业提供考试/测评、问卷调查、投票评选、360评估等一站式服务！
我们可以提供
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RecruitmeRnt
招聘/选拔
行政能力、16PF、DISC、大五人格、职业风险、霍兰德职业倾向...
MBTI、抗压能力、九型人格、销售潜力、胜任力、专业知识...
领导能力、成就动机、贝尔宾团队角色、职商测验、心理健康...
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SURVEY
员工调查
“满意度调查”是企业人力资源管理工作的重要组成部分，也是衡量其工作的重要绩效指标，通过“满意度调查”，企业可以对自身管理中所存在的问题进行“诊断”，进而系统地解决问题，改善企业的管理，提高生产效率、降低人员流失率。
助力业绩的持续稳定增长，明确企业战略发展目标
为企业构建稳定的、高质量的员工群体；达成员工良好的工作热情与团队协作关系
达成高凝聚力的企业文化，明确的岗位权责与高效的制度流程，形成激励性的薪酬福利体系；明确的个人发展通道；构筑人性化的员工关怀体系
“员工敬业度调查“通过测量员工在情感和知识方面对企业的一种承诺和投入，评估他们努力工作，表现出一系列对公司的经营进行正面影响的行为的可能性，探寻影响员工向企业凝聚的短板，为企业提高凝聚力，提高团队稳定性提供高价值的参考依据。
注员工目前和未来的工作状态，从人员管理角度出发预测未来企业经营状况
建立以敬业度调研为核心的人员管理水平评价工具，并纳入公司的战略评价体系
深入的了解当前人力资源管理水平，准确定位人力资源提升领域，以实现投入产出的最优化
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ASSESSMENT
360°评估
“360°评估”采用360°多源反馈技术，即由与被评估对象有密切工作关系的人对被评估人进行综合评估，从而全面、客观地搜集被评估人在工作中行为表现的相关信息。
清晰地了解企业中的员工状况，精准辨析人才效能
协助企业了解员工真实工作状态
协助人才梯队划分，为企业人力架构优化提供决策依据
用于企业干部评定、选拔、拟任环节中，民意调研及评估工作
我们的优势
满足招聘、选拔、培训、业务考核、员工关系、绩效评估多业务场景。
提供能力、动机、性格、心理、领导力、胜任力等多种经典问卷；数十万测评数据积累，涵盖200余个测评维度。
支持单选、多选、填空、判断、问答、评分、矩阵等多种题型，满足各类问卷设计要求。
组卷方式灵活，支持新增、批量导入、随机抽题、动态问卷等多种组卷方式，支持抽题规则配置。
支持自定义配置问卷计分、自定义问卷报告模板、自定义考试登录方式、自定义问卷及项目外观；支持考试AB卷！
支持防作弊；支持视频监控、支持邮件/短信一键通知、支持人脸识别、最大程度确保考试的公正、公平。
他们曾使用过
（部分客户子公司使用）
| 中国移动、中国联通、中国电信 中信银行、中国工商银行 全国社保基金理事会、中国人保财险、 北京人寿保险、中华联合保险 国家电网、国药集团、 五矿集团、中国建筑集团··· |
