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湖南大学黄宏文课题组长期高薪诚聘博士后（年薪不低于27万/年）

邃瞳科学云

2021-11-16

导读：湖南大学黄宏文课题组长期高薪诚聘博士后（年薪不低于27万/年）

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课题组负责人介绍

黄宏文，男，1986年10月出生于湖北省黄冈市。2015年在浙江大学材料科学与工程学院获工学博士学位，师从叶志镇院士。期间赴美国佐治亚理工学院进行博士联合培养项目，师从夏幼南教授。现任湖南大学材料科学与工程学院教授，博士生导师，湖湘青年英才、湖南省优青、湖南大学教师新人奖获得者。目前主要从事高效金属能源催化剂的研究，尤其关注氢燃料电池催化剂的开发。至今发表SCI学术论文60余篇，其中包括在J. Am. Chem. Soc.（3篇），Angew. Chem. Int. Ed.（2篇），Nano Lett.（4篇），Adv. Mater.（1篇）, ACS Nano（1篇），Adv. Energy Mater.（1篇），Adv. Funct. Mater.（2篇）等际顶级学术期刊发表一作/通讯论文39篇；已授权国家发明专利6项；承担科技部国家重点研发计划青年科学家项目、国家自然科学基金联合基金、湖湘青年英才、湖南省优青等研究项目10项；担任纳米领域重要期刊Nano Research的青年编委；担任国家自然科学基金评审专家以及J. Am. Chem. Soc.，Adv. Mater.，Angew. Chem. Int. Ed.等顶级期刊的审稿人。

课题组主页：http://huang-research-group.com

近年代表性论文：（上下滑动可浏览）

[1]H. Huang,* et al. Adv. Energy Mater. 2021, 10.1002/aenm.202102767.

[2]H. Huang,* et al. Nano Lett. 2021, 21, 9354−9360.

[3]H. Huang,* et al. Adv. Funct. Mater. 2021, 2108991.

[4]H. Huang,* et al. Adv. Funct. Mater. 2021, 2107651.

[5]H. Huang,* et al. Angew. Chem. Int. Ed. 2021,60, 10942-10949.

[6]H. Huang,* et al. Nano Lett. 2021, 21, 1003−1010.

[7]H. Huang,* et al. Adv. Mater. 2021, 33, 2006494.

[8]H. Huang,* et al. Nano Lett., 2020, 201, 1403-1409.

[9]H. Huang,* et al. J. Am. Chem. Soc., 2019, 141, 18083-18090.

[10]H. Huang,* et al. Nano Lett., 2019, 19, 4029-4034.

[11]H. Huang,* et al. J. Am. Chem. Soc., 2018, 140, 16159-16167.

研究方向

新型金属纳米晶的精准合成；

电化学反应器设计；

高效燃料电池催化剂；CO2电还原催化；小分子能源催化; 有机电合成。

应聘条件

具有材料、物理、化学专业的博士学位；

具有独立的科研能力以及很好的英文写作能力；

性格开朗，善于沟通，事业心强，身体健康，年龄35周岁以下；

具有严谨的科研态度和良好的团队协作精神，工作勤奋踏实。

聘期待遇

全职博士后薪资待遇由基础待遇和课题组补贴构成，分为以下两类：

特别资助类：30万元/年+住房补贴2.16万/年+上沙市人才补贴9万+基金/科研奖励。

要求入选“博士后创新人才支持计划”或“博士后国际交流计划”(引进项目)，入选者资助期内享受上述待遇。

重点资助类：23万元/年+住房补贴2.16万/年+湖南省人才补贴3万+基金/科研奖励。

要求至少符合以下条件之一：

1. 博士毕业于arwu世界大学学术排名前100的海外（境外）高校或国际知名科研机构、国内双一流高校或a-及以上学科；

2. 在海外（境外）知名高校取得博士学位的非华裔人员；

3. 博士期间以第一作者或通讯作者发表本学科领域高水平研究论文（高被引或 if>10、sci一区期刊）2篇，或取得相当水平学术成果。

全职博士后在站期间计算工作年限从进站之日起计算，博士后期间经评审后可认定为副研究员。在站期间成果丰富，入选湖南大学“杰出博士后奖”(每年评选一次)者，可直接申请副教授岗位。

课题组协助申请博士后科学基金、国家自然科学基金及省市各级课题（湖南省博士后创新人才支持计划-40万元经费）。

全职博士后在站期间，学校提供博士后公寓或租房补贴，其子女享受我校教职工子女入托、入学待遇。

博士后出站后，业绩优秀者可以续聘，或根据工作意愿推荐到其他单位。

申请流程

黄老师待人真诚，对科研有激情，在科研一线亲自指导，帮助学生提高科研能力。此外，黄老师对本实验室的博士后个人发展极为支持，有意者欢迎提供以下材料联系湖南大学材料学院黄宏文教授（huanghw@hnu.edu.cn）。

1）个人简历

2）反映本人学术水平的2篇代表作

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