一、岗位招聘计划：
博士后，招聘人数 4-6名
二、研究方向需求：
锂金属电池、电催化、多价态金属电池、固态电解质、高分子材料、多孔结构材料设计、原位表征
三、岗位要求：
1. 理学或工学博士毕业，有良好的英文阅读、写作能力以及独立科研能力。在本领域知名国际刊物上发表过学术论文者优先；
2. 具有材料、化学专业背景，对科研热情，富有团队精神、良好的沟通和学习能力；
3. 锂电池岗位要求电化学研究方向，有电池加工测试经验者优先。
四、课题组及导师简介：
1. 实验室介绍：
目前课题组拥有众多国际先进的设备，大型设备主要有：高精度管式炉、马弗炉、多工位手套箱、软包小试组装线、蓝电电池测试系统、Bio-logic多通道电化学综合测试仪、PINE测试仪、TEM样品杆、紫外光谱仪及和频光谱原位检测系统以及常规材料制备设备，设备总价值千万。所依托部门还配有球差校正电镜、共聚焦拉曼、红外光谱、扫描电镜、热重分析仪。所在单位中国科学院苏州纳米所真空互联（Nano-X）及测试分析平台配备先进的分析表征设备等综合设备。图片详情可见课题组网站：www.hzlin.cn。
蔺洪振，研究员，博士生导师，现为中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所课题组长。1998年获清华大学化学系学士学位，2004年获中科院化学所物理化学博士学位。曾获日本振兴协会（JSPS）奖学金，玛丽居里奖学金。曾多次主持参与基金委面上项目、重点项目、科技部重点研发项目以及产学研项目等。研究方向为高催化性能电池设计与界面原位表征。着重发展了缺陷催化剂与单原子催化剂在二次电池中的应用，并采用和频振动光谱技术（SFG）在原位（工况）条件下表征电极或催化界面，在分子水平厘清了一系列功能材料与电化学器件中关键界面物理化学过程的微观机制。在Nat. Commun.、Sci. Adv.、JACS、Nano Lett.、Adv. Funct. Mater.、Angew.Chem. Int. Ed.、Nano Energy、Energy Storage Mater.、J. Phys. Chem. Lett.、Small、ACS Nano、Nanoscale等物理化学及纳米研究领域国际重要期刊上发表学术论文近100篇。
刘美男，博士，中国科学院苏州纳米技术与纳米仿生研究所项目研究员。主要研究方向为新能源存储；在Adv. Energy Mater., Adv. Funct. Mater., Nano Energy等国际期刊发表SCI论文70余篇。主持国际自然科学基金面上项目、中国科学院、省科技厅等科研项目10余项。团队在电池/超容材料的表面修饰、新型电解液的设计与开发以及器件界面的优化等方面取得了一些创新性成果，主要包括：针对储能器件中电子输运效率低的问题，提出了构筑具有空间电荷层效应的三维纳米界面层策略，提高了电子在活性材料、界面间的迁移速度，进而大幅度提升储能器件功率特性，相关结果发表在Adv. Energy Mater.、Adv. Funct. Mater.、Nano Energy、Energy Storage Mater.等期刊上；针对当前传统电解液易燃、易挥发，安全隐患严重的问题，通过引入独特的官能团、溶剂从分子层面调控锂离子溶剂化结构，构筑出一系列优秀的安全电解液，如富含丰富聚离子对的局部高浓度阻燃液态电解液、高离子电导的非对称凝胶聚合物电解质以及Janus结构的准固态电解质；这些电解液促进了金属锂的均匀沉积，抑制了金属锂枝晶的生长，大幅度提升了金属锂负极的使用安全性，相关结果发表在Adv. Funct. Mater.、Chem. Eng. J.、J. Mater. Chem. A期刊上。相关研究成果及论文被科技媒体广泛报道。
五、岗位待遇：
中科院苏州纳米所为国家级事业单位，工资及福利待遇按国家和研究所有关规定执行。目前研究所在站博士后基本年收入28万元，业绩突出者，可申请研究所优秀博士后，研究所优青等杰出人才，最高年收入可达45万。出站后可以优先留所工作（可获得苏州工业园区给予的最高30万元的安家费补贴）。
也可选择广东工业大学为依托单位，申请广东省人才计划，在苏州开展实验。
六、应聘方式：
1. 报名截止时间为：招满为止；
2. 应聘者请将个人简历等（包括发表论文情况和已经从事过的研究工作的总结）以“xx+博后应聘”为主题发送至mnliu2013@sinano.ac.cn；hzlin2010@sinano.ac.cn 同时抄送wangjian2014@sinano.ac.cn.
3. 初选合格者将电话或E-mail通知本人参加面试；
4. 参加面试初审者需提供：1）学历、学位证书及复印件；2）专家推荐信和其他可以证明本人能力及水平的相关资料等。
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