职位分类：预长聘教师，专职研究员，博士后
学科领域：能源催化与材料工程相关专业
一、研究方向及团队负责人介绍
1）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年，特别优秀者可放宽年纪。
2）具有较强的科研创新能力和团队协作精神，较好的英语阅读和写作能力。
3）具有良好的学术道德和严谨科学态度、身心健康、能胜任岗位的工作要求。
4）具有较强的能源催化、燃料电池电堆、储能等研究背景，有海外学习工作经历者优先。
1）工资薪酬：实行年薪制，根据应聘者的经历及业绩，评为助理教授或副教授，提供具有竞争力的薪酬（38~70万元/年）和科研启动专项经费（10~200万元）；特别优秀的应聘者可入选学校“3+1人才工程”项目，并享受15~20万元/年的专门工作报酬，具体按学校相关政策执行。入职后工作突出者可申请“荔园优青”，在原有的工资基础上享受每年15万元岗位津贴。
2）人才政策：具有海外留学经历者可申请深圳大学“鹏城孔雀计划”特聘岗位，享受相应的岗位奖励（15~24万/年），同时符合广东省特支计划人才条件的应聘人员可额外申请广东省50万~200万的补贴。根据深圳市人才计划，深圳大学“鹏城孔雀计划”特聘岗位者可获得300万科研启动费支持。
3）住房政策：可申请租住校内周转房/公租房，租金优惠。符合条件者，可以享受6折购买人才房等深圳市人才房政策，具体以政府最终发布为准。
4）教育配套：深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园，有效保障教职工子女就学。
5）医疗保健：下设2所三甲综合医院：深圳大学总医院和附属华南医院，为教职工提供优质医疗服务。入职后经过人才等级认证每年可享受一次不同级别的免费体检。
6）员工关怀：学校提供体育专项经费，校内运动设施免费使用；年度健康体检；就餐补贴。
1）年龄在35周岁以下，近三年内已获得或即将获得博士毕业和学位证书。
2）具有较强的科研创新能力和团队协作精神，较好的英语阅读和写作能力。
3）具有良好的学术道德和严谨科学态度、身心健康、能胜任岗位的工作要求。
4）具有较强的能源催化、燃料电池电堆、储能等研究背景，有海外学习工作经历者优先。
2. 专职研究员薪酬待遇：
1）享受深圳大学研究员待遇（目前深大研究员年薪38万至50万，副研究员年薪29万至38万），此外享受“五险一金”、午餐补助、体检等。符合深圳市人才政策的可申请相关补助补贴。
2）可在聘期内以项目负责人身份申请国家自然科学基金及省、市各级课题。
3）最长可聘5年。
4）聘期内符合学校政策要求的专职研究员可优先推荐竞聘深圳大学预-长聘制教师，学校已启动“荔园留菁计划”申报，符合条件均可申请转为教职。
5）专职研究人员入职后可自愿选择落户深圳市，享受落户补贴。
1）年龄在35周岁以下，具有能源电化学、材料学等学科背景，近三年内已获得或即将获得博士毕业证书和学位证书。
2）具有从事科研工作的兴趣，具备良好的相关工作基础和研究背景。
3）具有良好的团队协作精神和解决问题的能力。
4）具有较强的英语阅读和写作能力。
5）博士研究期间有相关独立工作经验、有团队合作精神，愿意尝试新研究方向。
2 博士后聘期待遇
深圳大学博士后（普通）综合年薪约33万元，入选“荔薪计划”外加4.8万，即~38万。具体情况包括：
1）省市对符合条件在站博士后发放每人每年18万元生活补助，总额不超36万元。
2）学校提供约15万的综合年薪。
3）深圳市对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。
4）符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。
5）符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为预聘-长聘制教师，学校自今年起启动“荔园留菁计划”申报，符合条件均可申请转为教职。
6）博士后在站期间可以负责人身份申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金、广东省联合基金等各级科研基金课题。
7）博士后人员进站可自愿选择落户深圳市，享受落户补贴。
职位长期有效，至职位招满为止。
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