1、工资薪酬：实行年薪制，根据应聘者的经历及业绩，提供具有竞争力的薪酬（38~70万元/年）和科研启动专项经费（100~200万元）；特别优秀的应聘者可直接入选学校“3+1人才工程”项目，并享受15~20万元/年的专门工作报酬，具体按学校相关政策执行。
2、人才政策：具有海外留学经历者可申请深圳大学“鹏城孔雀计划”特聘岗位，享受相应的岗位奖励（15~24万/年），同时符合广东省特支计划人才条件的应聘人员可额外申请广东省50万~20万的补贴。根据深圳市人才计划，深圳大学“鹏城孔雀计划”特聘岗位者可获得200万科研启动费支持。
3、住房政策：可申请租住校内周转房/公租房，租金优惠。符合条件者，可以享受6折购买人才房等深圳市人才房政策，具体以政府最终发布为准。
4、教育配套：深圳大学附属教育集团下辖4所中学、4所小学和3所幼儿园，有效保障教职工子女就学。
5、医疗保健：下设2所三甲综合医院：深圳大学总医院和附属华南医院，为教职工提供优质医疗服务。入职后经过人才等级认证每年可享受一次不同级别的免费体检。
6、员工关怀：学校提供体育专项经费，校内运动设施免费使用；年度健康体检；就餐补贴。
二、研究方向
1、电催化（燃料电池氧还原、电催化水分解、电催化二氧化碳还原等）
2、锂离子电池粘结剂
3、高分子合成化学
4、无机复合纳米材料的制备与功能化
三、团队带头人简介
何传新，教授，博导，化环学院副院长。2019年入选教育部“长江学者奖励计划”青年学者，2021 年获广东省自然科学二等奖 （排名第一），2020 年入选英国皇家化学会J. Mater. Chem. A 新锐科学家， 2019 年获广东省自然科学二等奖 （排名第八），2015 入选“广东特支计划”百千万工程青年拔尖人才，2015 年获深圳市青年科技奖 （独立），2014 年入选广东省高等学校优秀青年教师。主要从事锂离子电池粘结剂的开发、高性能电催化剂的设计合成及在器件中的应用研究；发表SCI论文130余篇，近五年以通讯作者发表SCI论文83篇，其中影响因子大于15的论文39篇，影响因子大于10的论文52篇，包括Nat. Sustain.（1篇）、Angew. Chem. Int. Ed（6篇）、J. Am. Chem. Soc（2篇）、Nat. Commun.（2篇）、Adv. Mater.（3篇）、Energy Environ. Sci.（2篇）、Adv. Energy Mater（5篇）、CCS Chem.（1篇）、Nano Lett.（1篇）、Nano Energy（5篇）、J. Energy Chem.（2篇）、Adv. Funct. Mater.（3篇）等。
四、招聘程序及联系方式
有意者请将详细简历（包括个人基本情况、教育背景和工作经历、科研工作概述、论文发表情况等）以及代表作发送至：hecx@szu.edu.cn，简历经过筛选后通知面试。
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