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东南大学李桂香课题组诚聘青年教师/博士后/科研助理/博士/硕士研究生

邃瞳科学云

2025-02-24

因课题组发展和研究需求，长期招募光电子材料与器件相关研究的优秀人才，诚邀青年教师（事业编）、博士后、科研助理、博士生、硕士生及交流生加入！

· 专业背景：材料、化学、物理、光电子学等相关领域；

· 发展机会：优秀成员可推荐至欧美日等国际顶尖合作单位交流或深造；

· 薪资福利：提供具有竞争力的薪资待遇及完善的科研支持与福利保障。

一、课题组简介

李桂香，东南大学青年首席教授，博士生导师，国家级青年人才。2023年于德国亥姆霍兹联合会柏林中心获博士学位，师从Antonio Abate教授，此前于华南理工大学师从周伟家教授。随后在瑞士洛桑联邦理工学院（合作导师：欧洲科学院院士Mohammad K. Nazeeruddin教授、Paul J. Dyson教授）和美国西北大学（合作导师：美国科学院院士Mercouri G. Kanatzidis教授、加拿大两院院士Edward H. Sargent教授）从事博士后研究。长期致力于光电材料、能源化学、光伏器件相关研究。在国际学术期刊发表论文50余篇，近年以第一/通讯作者在Science, Nature Reviews Materials, Angewandte Chemie (2篇), Advanced Materials (4篇), Advanced Energy Materials (4篇) 等主流期刊发表论文20余篇，多篇入选ESI高被引论文和热点论文。兼任APL Photonics, BMEMat, Energy & Environmental Materials等期刊青年编委。获山东省自然科学二等奖等多项荣誉。

课题组专注于光电材料与应用器件的研究，主要涵盖功能材料设计与合成、卤化物钙钛矿制备与光伏应用、新型半导体材料与光电器件开发、以及相关材料化学和器件物理机制研究。课题组依托东南大学材料学院先进的实验平台和丰富的学术资源，与国内外多所知名高校及研究机构保持长期紧密合作，致力于推动下一代功能材料、光电技术及其集成应用的发展。

二、岗位需求

1. 招聘岗位：青年教师 / 博士后 / 科研助理 / 博士生/ 硕士生（或联培生）。

2. 专业背景：材料、化学、半导体物理、光电子学或智能技术等相关学科。

3. 研究方向（不限于以下）：钙钛矿材料/太阳能电池（单节/叠层/模组）；材料设计与合成；光电表征与机理研究；钙钛矿光伏集成技术；新型光电转换材料开发及功能应用。

4. 优先考虑（不限于以下）：具有太阳能电池/其他光电器件制备与表征，或相关材料合成经验；具备扎实的科研基础、论文撰写和项目文书相关能力；以第一/通讯作者发表过高水平学术论文；对科研充满热情，具备团队协作精神，责任心和执行力强的优秀青年。

三、岗位待遇

（一）教授/正研（正高级）、副教授/副研（副高级），中央事业编制

1. 薪酬待遇（可叠加发放）：（1）按照东南大学现有工资标准执行，特别优秀人才一事一议（不包含绩效和突出成果奖励）；（2）35岁以下、世界前50强高校毕业博土生申报即可入选省双创博士，可获额外生活补助；（3）10余项人才基金支持（符合条件可优先申报）：紫金青年学者35万/年，神州电脑基金20万/年，小米基金10万/年等。

2. 住房补贴：大额住房货币化补贴和一次性安家费。

3. 启动经费：（1）正高100万、副高40万，科研启动经费执行期3年，入职后先拨付50%，实行包干制；（2）省级人才计划大幅提高对35岁以下青年人才的人才计划支持比例，引进我校工作的世界前200强高校毕业博士生，直接入选省双创博士；（3）优先支持申报江苏省人才项目（江苏省双创团队，省特聘教授，省“333工程”，省“六大人才高峰”，省“青蓝工程”）。

4. 生活保障：公费医疗，子女入托入学等。

（二）博士后

年龄一般不超过32周岁，特别优秀者可放宽至35岁。

1. 薪酬待遇（所有渠道待遇可叠加发放）：（1）岗位年薪基本工资：分为至善博士后和普通博士后两类标准（普通博士后入职后符合学校要求可申请至善博士后序列），外加合作导师津贴（不限）；（2）国家专项∶国资计划（A类28万/年，B类18万/年，C类12万/年）；（3）省内专项∶江苏省卓越博士后计划（A类25万/年，B类15万/年，C类10万/年）；（4）校内专项∶紫金青年学者、小米青年学者等。