兴芮科技持续深入贯彻“一·三·五”企业文化，以“坚守一个底线——廉洁自律”为核心，在9月全面开展2023年“廉洁文化月”活动，以进一步增强全体员工廉洁自律意识，打造公平公正、简单透明的工作环境和发展平台，促进企业稳健发展。
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自上而下践行廉洁规范
9月25日，兴芮科技召开廉洁宣教会议，农牧、饲料、食品、文旅、医院等各公司领导层充分发挥管理者的带头作用，以实际经验深入浅出传递廉洁规范，巩固员工的廉洁从业意识，以“我”廉洁为原点，辐射至合作方廉洁、家廉洁，打造廉洁共同体，打造更优的发展环境。
9月，各公司积极组织开展高管 “爱廉说”廉洁宣教活动；以廉洁 "思管理"识别现场问题及腐败风险，制定整改对策及改进目标；打造廉洁供应链，以双节为契机，向合作方发送敬告函，传递廉洁合作思想、加强管理，规范言行。
廉洁文化建设·廉洁文化建设
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多措并举让廉洁深入人心
“廉洁文化月”期间，结合公司当前现状，以集团廉洁制度为核心，围绕营氛围、学制度、思管理、践言行、悟廉洁，全方位推进廉洁文化建设。 通过以廉为荣、以腐为耻的浓厚文化氛围，提高广大员工对腐败现象的鉴别能力和自觉抵制意识，形成“人人思廉、全民崇廉 ”的新风尚。
廉洁文化建设·廉洁文化建设
以廉洁制度为基础的各项活动，形成了学制度、知敬畏、守底线的良性闭环。廉洁文化月期间每周一定为“廉洁主题日”，利用部门、科室晨会时间，组织学习廉洁制度；各单位基于现状组织廉洁制度学习，覆盖人群100%。
廉洁文化建设·廉洁文化建设
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以廉洁保护企业和自我
于企业而言，廉洁是一道重要红线屏障，廉洁文化建设是我们践行科学发展的内在要求，是推进公司和谐发展的强大保障。对于员工而言，廉洁从业是每位员工的立身之本，通过企业廉洁文化的深入开展，端正职工意识，树立起正确的世界观、人生观和道德观，并有效发挥职工群众的民主监督作用，真正使每一名职工都积极参与到其中，也使员工自身的权益得到保障。
廉洁文化建设·廉洁文化建设
本次“廉洁文化月”促进兴芮科技全体员工讲纪律，守规矩，自觉筑牢拒腐防变的思想底线。兴芮科技也将始终如一地持续打造公平、公正、简单、透明的工作环境，助推企业的长远发展。
兴芮科技，让生活更美妙。
