党的二十大报告强调：“要坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。”根据集团公司党委年度考核工作安排，1月22日下午，集团公司纪委副书记、股份公司党委委员、纪委书记郑银海，集团公司第二执纪监督组组长赵青，党委组织部组干干事邵晓彤一行3人赴盘锦合力参加2023年度综合考核测评会，组织对盘锦合力领导班子、领导人员进行年度综合考核。会议由盘锦合力党委书记、董事长、总经理韩志刚主持，盘锦合力其他领导班子成员、中层管理人员及职工代表40余人参会。
会上，郑银海代表集团公司党委就本次综合考核工作的重要意义和有关要求作了宣贯和动员。郑银海指出，开展本次综合考核是集团公司党委贯彻落实省委、省国资委决策部署要求的重要措施，是坚持党管干部，加强干部综合考核的重要内容。并根据盘锦合力2023年度工作实际情况，作出五个方面的工作要求：一是要进一步着力党建引领，以《“红芦”党建》特色党建品牌为抓手，切实发挥团队协同创新和协同作战能力，更好地响应市场需求；二是要进一步树牢红线意识，不断强化全员安全生产责任，深入开展风险隐患排查专项整治，真正落实好安全生产“双重预防机制”；三是要进一步紧扣战略发展所需，分层分类抓实人才育成，强化合规意识，保障盘锦合力“十四五”战略乃至更长久发展；四是要进一步强化纪律建设，切实增强纪律规矩意识，坚持党性党风党纪一起抓，推进纪律教育常态化、长效化；五是要进一步深化作风建设，驰而不息纠“四风”、树新风，结合案例通报举一反三，紧盯重点领域、重点工作、重要岗位深入整治“小微权利”，做细做实日常监督。
随后，韩志刚先后代表盘锦合力党委作了年度党建工作报告、代表领导班子作了年度生产经营情况报告，全面总结盘锦合力2023年各项工作，涵盖党建纪检、安全管理、财务管控、综合治理、降本增效等方面，并就深入学习落实集团公司各项要求，扎实开展好2024年工作作出安排。报告结束后，盘锦合力班子成员韩志刚、王波、李文久、李磊及集团中层外派干部张祥分别围绕各自分管工作和岗位职责，按要求依次进行个人述职、述德、述廉。与会人员在认真听取报告后，秉着客观、公正、实事求是的态度，通过手机扫码的形式，对班子及班子成员的履职情况、廉洁自律情况等进行了综合测评。
会后，考核组与盘锦合力领导班子成员分别进行了谈话，访谈了中层管理人员及部分职工代表，全面了解盘锦合力领导班子及成员的情况。通过查阅资料、实地检查提问的方式，对盘锦合力全年党建工作、党风廉政建设责任制、意识形态防控以及巡视巡察问题整改等工作成效进行了全面系统的检阅和评定。
考核期间，郑银海在盘锦合力领导班子的陪同下深入车间一线，实地察看了盘锦合力数字化管理系统、集成式职工技能训练场、自动化焊接生产线、办公场所等，详细了解盘锦合力生产经营情况及发展现状并给予指导，进一步拓宽了盘锦合力年度高质量发展新思路。
集团公司纪委副书记、股份公司党委委员、纪委书记郑银海作动员讲话
综合考核述职评议会现场
盘锦合力