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南京师范大学计算化学杰青团队诚聘青年教师和博士后

邃瞳科学云

2025-01-07

因科研工作需要，南京师范大学化学与材料科学学院计算化学杰青团队面向海内外诚聘1名青年教师（实验）和 2名博士后（计算）。课题组主要研究方向：理论与计算能源材料化学；人工智能、机器学习、大数据在能源材料化学中的应用。

一、岗位名称

(1) 青年教师1名：电化学CO₂还原实验方向，根据学术背景和成绩，聘用相应职称和人才层次（可进编）。近五年以第一作者/通讯身份发表SCI论文6篇以上，具有丰富的电催化CO₂还原实验研究背景，熟练使用相关电化学测试设备，有较好的学术论文、项目申请书等的撰写能力，能够负责实验平台搭建者优先。

(2) 博士后2名：电催化模拟方向1名，熟练使用VASP、Quantum Espresso、CP2K或LAMMPS等相关计算软件；机器学习方向1名，具有机器学习势函数方法开发或应用经验。具有良好的英文写作能力，熟悉编程语言研究基础者优先。年龄不超过32周岁，已获得博士学位或即将获得博士学位；以第一作者身份发表SCI论文2篇以上。

二、招聘条件

(1) 具备良好的政治素质，遵纪守法，身心健康。

(2) 毕业于国内外知名高校或科研院所，具有计算化学、电催化、计算机等学科相关研究背景的优秀博士生。

(3) 具备较高的学术水平和较强的科研能力，能够独立完成所需研究工作，具有较强的中英文写作与交流能力。

(4) 热爱科研工作，积极主动，诚实可信，有很强的工作责任心和团队精神。

三、薪酬待遇

(1) 青年教师待遇：引进人才符合学校相应条件可给予高校事业编制。薪酬面议。学校可提供3年校内过渡住房。符合条件的拟引进人才可同时申报省级特聘教授、南京师范大学鱼跃学者等人才计划，资助额度20-200万元不等。引进人才到岗后可申报南京师范大学中青年领军人才计划，每年可获得5-15万元不等的专项补贴。(详情见http://zp.ehallapp.nnu.edu.cn)

课题组将全力支持符合条件的拟引进人才申报海外优青、海外引才计划、江苏特聘教授。

(2) 博士后待遇(详情见http://bsh.njnu.edu.cn/)

① “厚生师资博士后”年薪31万元起；普通全职博士后年薪26万元起。

②入选“江苏省卓越博士后计划”“国家资助计划”“博士后创新人才支持计划”者，除江苏省或国家资助以外，学校所有待遇均叠加发放。

③全职博士后提供博士后公寓或2000元/月的租房补贴（总薪酬之外发放）。

④可按规定申请中国博士后科学基金资助，有一流学科或省优势学科的设站学院给予文科不低于2万元、理工科不低于6万元。

⑤正常在站期间享受学校教职工的福利，子女可进入南京师范大学幼儿园（市一流幼儿园）。

⑥学校和流动站在博士后出站留任、支持职业发展等方面给予适当倾斜。

课题组将全力支持申报南京师范大学厚生师资博士后、江苏省卓越博士后计划、博士后创新人才支持计划等博后项目。

四、应聘联系方式

申请者请将个人简历通过邮件发送至yu.wang@njnu.edu.cn （王彧）

（投递标题请注明：【教师应聘】/【博士后应聘】+姓名+毕业学校+研究方向）