一、招聘岗位
二、合作导师介绍
三、研究方向（包括但不限于）
(1) 碳捕集、利用与封存；
(2) 新型功能膜材料的开发与应用；
(3) 电催化反应（如水分解、氧还原、二氧化碳还原、硝酸根还原）；
(4) 高级氧化技术（光催化、类芬顿催化、臭氧氧化、电化学氧化）；
(5) 新污染物治理；
(6) 微生物过程及其环境影响；
(7) 功能碳基材料的合成与应用；
(8) 纳米晶的合成与功能化；
四、应聘条件
(1) 年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作；
(2) 具有较强的科研创新能力和团队协作精神；
(3) 具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求；
(4) 目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑；
(5) 具有较强的英语阅读和写作能力；
(6) 全职从事博士后或研究员工作；
五、相关待遇
（一）博士后聘期待遇
学校博士后合同期限为2年或3年；综合年薪33万元以上。
优秀博士后可以享受富有竞争力的、可持续发展的优厚待遇；
独享学校博士后人才培育发展支持计划，职业发展通道畅通。
1、省市对符合条件的在站博士后发放每人每年18万元的生活补助。
2、学校提供15万元以上的综合年薪；符合条件的优秀博士后可以申请“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元。符合广东省海外博士后人才支持项目，来深从事博士后的，每人最高自助60万元；流动站博士后每人最高资助42万元。
3、符合要求的优秀博士后可以通过“荔园留菁计划”直接申请教师岗位。
4、博士后在站期间可以独立以负责人身份申请各级科研项目。
5、符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。
6、博士后进站，可自愿选择落户深圳市。
7、深圳市对出站博士后给予36万元生活补助。
（二）研究员聘期待遇
学校专职研究员合同期限为3-5年；综合年薪39-45万元。
1、工资实行年薪制，并享受深圳大学社保及公积金等相关福利。工资实行年薪制，由深圳大学人力资源部按月发放。具体薪酬视应聘者科研经历定级。符合条件还可申请深圳大学“荔新奖励计划”，学校另外提供奖励性薪资4.8万元/年（以学校人力资源部最新通知为准）。
2、可以以负责人身份依托深圳大学申请各级科研课题资助（如国家自然科学基金、广东省、深圳市等）以及人才计划。
3、合同期间表现优异者，可通过深圳大学“荔园留菁计划”申请预聘-长聘制教师岗位，成果突出者优先推荐。
4、可申请学校周转住房，申请条件按学校后勤管理部门相关规定执行。
5、可在深圳市落户，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。
6、省市对具有海外背景的博士和博士后有额外的奖励政策。
六、岗位职责
(1) 完成合作导师布置的科研项目，独立进行相应课题的科学研究。
(2) 发表高水平科研论文。
七、应聘方式
(1) 应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人（邮件标题：应聘岗位-姓名-毕业院校）。
八、联系方式
联系地址：广东省深圳市南山区学苑大道1066号深圳大学丽湖校区B1守信楼
联系人：陈老师、屈老师
E-mail：jchen@szu.edu.cn
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