（1）电催化（燃料电池氧还原、电催化水分解、电催化二氧化碳还原等）
（2）碳材料的制备及功能应用
（3）纳米材料制备及功能化
（4）计算化学
1. 基本条件
（1）获得博士学位的毕业生、通过博士论文答辩的应届毕业生，原则上年龄不超过35周岁，品学兼优，身心健康。
（2）具有较强的科学研究能力、敬业精神和创新实践能力，具有较强的科研创新能力及英语写作能力，发表过较好的学术论文。
博士后申请入站阶段，经导师等同意后，可选择不同的合同时间（两年或三年），博士后前两年年薪不低于39万元/税前，博士后第三年综合年薪约为（文科）35万元或（理科）36万元：
（1）省市对符合条件的在站博士后发放18万元/年生活补助（开题和中期考核后各发放一次，总额不超过36万元）；学校和课题组共提供16万左右的基本综合年薪（包括计税工资8000元/月、住房补贴2240元/月、导师补贴3000元/月、午餐补贴350元月）；学校体育津贴400元/年，免费体检一年一次，以及其它深圳大学博士后配套福利；
（2）另外，符合深圳大学“荔新奖励计划”，入选者每月额外再发放4000元奖励性薪资，按实际在岗月份随工资发放，核发不超过24个月，总计不超过96000元;
（3）符合条件的博士后可申请评定专业技术资格（副研究员），符合深圳大学“荔园留菁计划”政策的优秀博士后，可直聘深圳大学教师岗（助理教授或副教授）;
（4）进站时为33周岁以下，获得博士学位在1年以内。以下二项符合其中一项，给予额外的奖励性待遇每月2000元，共发放两年：泰晤士高等教育世界大学前200名高校（包括国内）应届或一年内毕业的博士；自然科学类博士在博士期间以第一作者发表3篇JCR二区以上学术论文。另外，在权威期刊发表学术论文或者获得国家级科研项目的博士后，深圳大学按规定给予科研奖励或配套资助;
（5）博士后出站后留深工作可以申请深圳市博士后出站科研补贴，30万分三年发放，用于科研投入或创业前期费用;
（6）博士后人员进站，可选择落户深圳市，享受落户补贴。其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行;
（7）若博士后资助政策有所调整，以最新文件规定为准。
何传新，教授，博导，化学与环境工程学院副院长。2020年入选教育部“长江学者奖励计划”青年学者，2016入选广东省百千万工程青年拔尖人才，2014年入选广东省高等学校优秀青年教师，深圳市高层次人才。获2021年度广东省自然科学二等奖（排名第1），2015年获深圳市青年科技奖。长期致力于能源材料、合成化学、电化学和催化化学的交叉研究。基于纤维材料结构发展了系列提升电催化材料有效界面的方法；通过双重限域等方法实现界面原子的有效调控，获得界面金属活性中心多尺度构筑；将微观界面调控应用于宏观器件组装，理解其构效关系，发展真实工况条件下的电催化材料。近五年以第一/通讯作者发表SCI论文70余篇，其中50篇属于中科院大类1区论文，Nature Sustainability，Nature Communications，Journal of the American Chemical Society，Energy &Environmental Science，Advanced Materials，Advanced Energy Materials，Angewandte Chemie International Edition等顶级期刊；作为主要发明人申请国家发明专利43项，授权29项；申请美国专利5项，授权3项；实现专利转化2项；作为项目负责人，主持或完成6项国家自然科学基金项目、2项广东省自然科学基金项目、1项广东省科技厅项目和5项深圳市基础研究项目。担任国家自然科学基金通讯评审专家、广东省科技计划项目评审专家、深圳市发改委高新技术产业评审专家、众多国际学术期刊审稿人。
何传新教授个人简介请访问：https://chem.szu.edu.cn/szdw/jxdanwe/hxx/tpjs/hcx.htm
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