话说前两天腾讯员工猝死的新闻刷遍了头条，大家又再次把目光聚焦到互联网公司的加班问题上，咱先别急着讨伐BAT，想告诉你，其实很多行业的员工身心都在承受着重压，今天我们就揪出几个“反面典型”来八八他们员工的加班到底有多严重。
某斯：凌晨四点传站车到站点，就开始卸货，扫描，分拣，然后就天亮，开始装货，配送。大站点还好，五六天轮一班，小站点三天一班，很折磨人。因为基本上从早上四点干到晚上六七点，一般人都吃不消。
不管刮风下雨，照常上班，基本没什么假期，过年干到大年三十，不让早走，连个年都过不好，初四上班，感觉挣这点钱，以自己的健康和安全为代价，得不偿失。
张赵尹：自己是做产品的，也就是大家口中的产品狗，自从我来了京东，就开始疯狂加班，疯狂，知道什么是疯狂吗？基本上早十晚十是正常作息，平均一周必然有一天要通宵工作，第二天倒休？别想了，你就是个员工，还给你倒休？按时按点来上班！当然这样工作确实出成绩，但是要付出的代价是健康、家人的陪伴、个人职业的提升和生活。
EVE蕊：六七月份的上海，天气只有两种，倾盆大雨和炎炎酷暑。但不管如何，我都必须风雨无阻。有时候晒得头晕眼花，有时候被大雨困在某条巷子里，突然想起一句诗，你在巷子里看雨，商铺里的人在看你，好在就算哭死也没人看得到你的眼泪。
更虐心的，是被各种门店老板呵斥并拒之门外，人格和灵魂被丢在大街上，任人践踏，最要命的是，为了达到公司的覆盖率和销量指标，你必须得第二次第三次第四次第回去求践踏。
简先生：离开恒大的唯一重要的原因就是加班太严重，毕竟我也想多活两年，基本上恒大员工每周至少工作70小时，中层员工80小时，高层90小时，别忽视"至少"两个字。 就按最低的底层的最低标准算，即使一周七天完全不休息，平均每天也得10小时以上。同事现在都用“夜总会“这三个字调侃恒大，说的是经常在晚上9点以后开始开会，凌晨结束是常事儿，而这个并不是什么特殊阶段或者特殊事件，是个常规状态。
每个周六管理层还要跟老板开会。该做的工作已完成，到了下班时间，明明没有别的事儿了，但就是不能走，谁都不敢走，如果有个什么特殊事，竟然还会落个” 周末都休息了“的罪名，这个风气是很不正确的，这是什么逻辑，合法正确的权益也能被当罪名了？
谁是mmt：小米是血汗工厂，一开始一周六天朝十晚十，后来勉强改成一周五天，但是如果周六要上班，都是直接邮件一句话通知。绝无加班补助这种东西，像做营销的估计一周休息时间更少，经常看他三更半夜在抽烟，做方案，在小米就是用青春奉献小米的明天。
讲个段子。前年小米年会，有个许愿树环节，全体员工写个愿望，每个合伙人都抽一个愿望帮助满足。本以为大家会写出国旅游，苹果电脑啥的，结果全场抽奖只有一两个人是物质愿望，其余全部是希望周末不上班，晚上不加班，可见民怨。现场好不尴尬，没有一个合伙人敢承诺未来可以一天不上十二个小时。到最后主持人都挂不住了，但凡遇到不加班的愿望，统统作废，重抽。结果，呵呵，越废越多，整个环节雷总脸都绿了。
木蓉萧萧：从我开始工作的第一天起，我就从来没有在晚上10点以前下过班。公司有不少同事晚上都是通宵加班的。市场部门又是相对很忙的部门，加班是很正常的事。有时候为了等代理公司的东西，你可能必须要守到晚上12点。拿到之后还不算完，你可能还需要修改，我也曾经为了一份文件，改到晚上1点。
有同事曾经早上三点起床赶之前落下的工作。我也曾经早上6点多起床，然后忙到晚上12点以后，中间偶尔休息个二三十分钟，就连吃个饭都觉得是浪费，干项目的时候感觉整个人每天都是紧绷状态。
不想吃饭：刚来公司的3个月，几乎每天都是晚上11点之后下班的，后来有稍微不太忙的时候，也都是10点之后。游戏每周一次更新的时候，前一天晚上就一直熬吧，一边测试一般出bug，凌晨3、4点甚至彻夜不归第二天正常时刻上班。每周给程序的任务太多，策划就再陪着程序等做完功能测试，到最后时，经常是2、3个程序在修最后的bug，但是其他人没有事也不能走，说是这样才有集体感。说是周六要加半天班，但其实大多数人都不得不加班到下午4、5点甚至更晚。再说说为什么周六会加半天班，HR部门的解释是这样的，周一至周五，9点-18点，扣除中午1个半小时午饭休息时间，就只有7.5小时，所以周六再从9：30-12：00，有2.5小时，这样一周40小时正好。呵呵呵。
枚来：套用网上的一句话：你哪天工作猝死了，你的公司最多表示惋惜，然后再找一个人来替代你，而你的家人就会伤心一辈子。我在4399的时候长期伏案工作肩颈疼的要死，并且压迫神经导致头疼。后来去中医院，说我是颈椎突出，恢复了一下，那理疗师压我脖子又疼得我哇哇乱叫。
小泡沫的小泡泡：咨询工作的强度很大，对人的消耗很大。这种消耗不是熬夜那种肉体上的消耗，而是精神上的消耗。每天面对海量的信息，还要在当中去抽丝剥茧地寻找关键的要素，成长的脉络，变革的核心，并非是一件容易的事。除此之外，背井离乡，抛家舍业，情感上、家庭上也要面临巨大的挑战。这些压力，真的会“空乏其身”。再加上饮食、气候上的不适应，作息不规律，咨询师的身体往往都不是太好。
药店碧莲：每天9点左右工作，上班时间其实并不是很固定，但是老板的邮件从来都是很准时的。一到所里马上边吃早饭边看邮件，然后开始一天像狗一样的生活，会做的赶紧做完发给老板，不会的马上做研究，我处在非诉部门，每天的生活都和电脑、电话一起度过，偶尔要去项目现场或者哪个政府部门走走，但也仅是偶尔。
中午和同事一起吃个饭，忙的时候基本不吃或者吃盒饭，经常买的饭对着电脑可以从12点吃到3.4点都没吃完，真的有这么忙吗？真的有。下午还是一如既往的做事，基本除了极少部分合伙人外没有人会午休。基本没有固定的下班时间，早的时候6.7点，晚的时候半夜也有，一个律所不加班，说出去也真的没人信吧。
MYGOD：研发部本来女生就不算多，几年内怀孕的也就那些，十个手指头都能算过来，但就在那为数不多的孕妇中，就有5,6个流产的。巨嘉中心5楼那个部门，光一年就有3个，流产的，怀不上的各种都有。女孩这样成天加班，身体肯定坏掉了，能怀上孕都是老天开眼。还有挂掉的。。。美术部菜挺2013年离开了大家，据说是内脏依偎内出血，抢救不及时挂了。还有一个死在寝室的，警察都来封楼了。至于死因不详。整个研发部加起来应该不到800人。这个死亡率是不是高了点。。。
吕庆恒：如果你想来奥美，那么你必须是单身，必须是自己住，因为来到奥美你没有陪女票的时间，加班太晚也不会被同租的人说，只有符合这样的人才能来奥美。
奥美的灯永远都是亮着的，因为里面无论何时都有加班的人在奋力加班中，你也不用害怕黑暗的到来，在奥美无论你加班到几点都有人陪你，而且陪你的人数绝对不少。
丁丁当：正常应该7点下班，但是你要是10点之前走，领导都不高兴，所以大家下班了都跟木头人一样还坐在座位，面无表情的盯着屏幕上的代码发呆。
大家知道什么叫封闭开发吗？就是把我们这些苦逼程序猿都带出去，跟闭关一样，除了吃睡就是工作，不能联系外界，不能踏出屋门半步，怕你泄密啊！每天面对的就是这几个苦逼的程序猿同伴，时间长了性向都容易转变啊。如果你是试用期，那么恭喜你，这样的封闭开发还没补贴，属于义务劳动。呵呵。
看完这些员工的泣血讲述，不由感叹，这些公司的员工都是特殊材料制成的！
但是还是要提醒各位奋战在第一线的朋友们，事业再重要也比不上生命珍贵，公司少了你还是会照常运转，但是家庭如果少了你将是毁灭性的打击。
还有那些加班严重的公司们，为了发展加班是必不可少，但是员工关怀也得跟上不是？光让马儿跑不给马吃草的行为最终坑的还是公司自己。
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