经上级主管部门批准，六安市绿水云山大数据产业发展股份有限公司部分技术岗位劳务派遣项目拟通过公开比选方式采购，特请具备相应资格条件的供应商参加。
一、项目名称: 六安市绿水云山大数据产业发展股份有限公司部分技术岗位劳务派遣服务采购项目
二、项目最高限价
42元/人/月（含税）
三、投标供应商资格:
（1）必须是在中国境内合法注册的法人或其他组织，注册资本不少于人民币200万元；
（2）营业执照处于有效期，且营业执照经营范围包含劳务派遣相关内容；有人力资源的营业执照、人力资源许可证和劳务派遣许可证等资质证书；
（3）供应商截至投标文件递交截止时间的注册时长不短于二年；
（4）自2018年1月（合同签订时间），投标人具备至少5个（含1个以上国有企事业单位）在合同有效期内的劳务派遣服务项目合同经验且单个劳务派遣合同服务人员数量不低于10人。（需提供完整的劳务派遣协议原件）。
（5）没有处于被责令停业，投标资格被取消，财产被接管、冻结或破产状态；在最近三年内没有骗取中标和严重违约；在最近三年没有出现招标文件中的承诺条款与中标后实际服务情况出现重大偏差等不良信誉记录。
（6）在六安市（含三区）范围有固定营业场所，具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;
（7）具有依法纳税、无重大违法记录、无不良信用记录的良好记录;
（8）熟悉国家劳动法律法规、税收政策法规，有良好商业信誉，有较强的具备人力资源专业知识和业务技能的从业人员队伍；
(9)供应商不得为“信用中国”网站(www.creditchina.gov.cn/)中列入失信被执行人和重大税收违法件当事人名单的供应商，不得为中国政府采购网(www.ccgp.gov.cn/)政府采购严重违法失信行为记录名单中被财政部门禁止参加政府采购活动的供应商；
(10) 法律、行政法规规定的其他条件；
(11) 本项目不接受联合体报价。
四、项目服务需求
见附件。
五、递交响应文件截止时间
2021年4月30日上午10:00，供应商应在递交响应文件截止日期之前将响应文件送达指定地点，逾期送达的将自动放弃。评标（比选）时间地点:2021年4月30日上午10:00在市城投大厦15楼第一会议室现场评标（比选）。
六、评标办法
经专家评审，在完全满足服务需求的前提下，按照供应商的过往业绩、报价及服务对象三个标准进行评分，综合选择中标方：①以具备至少5个在合同有效期内的劳务派遣服务项目（含1个以上国有企事业单位）业绩经验且单个劳务派遣服务合同中劳务派遣人员数量不低于10人为标准，供应商达到标准且每多（在合同有效期内的）符合一项业绩加1分，上不封顶。②服务费以42元/人/月为最高限价，供应商报价每低1元/人/月加1分，上不封顶；以上条件中，供应商与同一家公司签订多个合同的只计一项业绩加分。
设置满分100分（业绩分（①）+报价分（②）），按照业绩占比40%、报价占比60%综合计分，每项条件达到基础【具备5个（含1个以上国有企事业单位）劳务派遣服务项目合同经验】限定标准得60分，供应商最终得分=业绩分*40%+报价分*60%。若最终最高得分相同的供应商有两家以上（含），则进行二次比价（以最高得分相同供应商报价最低价为限价），二次比价中价格最低为成交供应商。
七、递交响应文件地点及联系人
六安市绿水云山大数据产业发展股份有限公司（皖西大道城投大厦1507室），联系人:袁主管，电话:0564-5136688
附件：
1、项目服务需求；2、报价单；
3、供应商（劳务派遣公司）劳务派遣服务合同原件。
附件：
六安市绿水云山大数据产业发展股份有限公司
部分技术岗位劳务派遣服务项目需求
一、服务内容
(1)负责协助市大数据公司发布公开招聘15名（第一批）劳务派遣技术人员的公告、协助进行资格审查、面试的组织和实施、考察及后期择优遴选等工作。
(2)负责市大数据公司招聘的15名（第一批）劳务派遣技术人员的劳动合同签订与管理（包括但不限于劳动合同签订、试用期管理、转正、调岗、调薪、离职手续等服务）。
(3)发放劳务派遣员工的薪资（绩效考核部分由市大数据公司考核，月度将考核结果告知劳务派遣公司，由劳务派遣公司根据考核结果发放劳务派遣人员薪资），工资标准由市大数据公司核定。
(4)按照国家有关政策规定办理劳务派遣员工的社保（五险）和公积金业务。
(5)负责劳务派遣员工在工作期间发生的工伤及劳动仲裁。
二、派遣人员
负责为市大数据公司派遣如下人员：信息安全、网络运维及大数据平台运维等专业技术人员15名（第一批）。后期，根据市大数据公司工作需要，新增劳务派遣人员，按照此次比选成交价格一并纳入劳务派遣合同管理。
三、双方权利与义务
1、市大数据公司将定期核查劳务派遣员工的薪资、档案及社保公积金情况，若出现工资发放错误、社保公积金申报错误等，代理能力不能满足工作要求，市大数据公司有权终止合同，供应商应配合做好交接工作。
2、社保及公积金由市大数据公司依法确定缴费基数，供应商按照市大数据公司确认的基数进行缴纳。如因供应商缴纳的社保及公积金基数有误给市大数据公司或劳务派遣员工造成经济损失的，供应商应负责全额赔偿。
3、市大数据公司应在每月10日之前将劳务派遣人员工资（含五险和公积金，下同）和管理费(上月已派遣劳务人员数量*中标管理费单价）按时足额汇至供应商指定账户（如遇节假日，提前至节假日开始前的最后一个工作日），未按时汇款视为市大数据公司违约须承担违约责任（具体违约金额在劳务派遣合同中另行约定）。
4、市大数据公司应在每月5日前书面通知供应商有关劳务派遣人员的人事变动情况（包含升职、调岗、调薪、离职/辞退），由于供应商办理滞后或失误造成的所有损失及责任均由供应商承担。
5、供应商有义务向市大数据公司提供包括但不限于劳务派遣系列服务（具体以合同约定为准）。
四、经费预算与结算
服务费用42元/人/月（含税）。合同两年一签，劳务派遣员工的工资及管理费按月据实结算支付，中标方（劳务派遣公司）需出具相关发票（增值税专票）。中标机构需缴纳履约保证金或履约保函1万元（期满返还）。
五、其他事项
1、供应商应遵守国家劳动法规和制度，与市大数据公司签订商业服务保密协议。服务人员需保守商业秘密，保证市大数据公司业务利益不受损失。
2、若根据业务发展需要增加劳务派遣人员，可按此次采购人均单价另签服务合同；若服务过程中减少服务人员，按服务人员实际工作人数、时间结算。
3、合同期满后，供应商若未发生以上违约条款，经考核合格后，市大数据公司内部会议研究，在不提高劳务派遣费用的前提下，可继续与中标供应商续签下一年度的劳务派遣服务协议。
相关附件：
附件1：《六安市绿水云山大数据产业发展股份有限公司报价单》
附件2：《投标报价授权书》
附件3：《无重大违法记录声明函》
附件4：《无不良信用记录承诺函》
附件5：《劳务派遣服务合同原件》
END
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