最新版脉脉AI人才数据发布，看点那是相当不少。
猛追大漂亮！中美AI工程师薪资比大幅收窄，远低于汇率差。
硅谷更能卷！美国AI创企加班凶，员工996，高管002。
60万俱乐部！国内AI新发岗位平均最低薪资超4.7万。
越来越缺人！AI工程师需求加速增长，人才争夺必将更加激烈。
高薪还涨薪！人工智能新发岗位薪资在波动中屡创新高。
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作为“资深”的职场观察员，我对“AI工程师挣得多”这事已然心如止水，但是，大对账的AI职场版还是瞬间吸引了我的注意！
加班上，美国卷得这么厉害吗！
薪资上，国内追得如此凶猛吗！
硅谷AI企业，卷出新高度
加班不是新闻，加班到硅谷AI创企的程度可真是新闻了。
根据国内外多家媒体的报告，现在的硅谷AI圈，996渐成标配，睁开眼就是干即将成为现实。
AI创企 Greptile 的 CEO Daksh Gupta ，在一次媒体采访中，给旧金山年轻的AI科技工作者贴上这样的标签：不喝酒、996、举重、跑步、早婚、追踪睡眠、吃牛排和鸡蛋。
他不光是这么说的，他也是这么做的。其在社交媒体上公开表示：会在第一次面试时就直接告诉候选人。在他的公司没有工作生活平衡，每天早上9点干到晚上11点，甚至更晚，周六也要上班，有时周日也得工作。
是的，就这么直接说。这段话要发脉脉上，至少能在热榜上挂一周。
早9晚11，一周6天，这可能是你的极限，但肯定不是硅谷的极限。
DeepMind 资深研究员马达维・塞瓦克在接受华尔街日报采访时，苦笑着解释：“‘996’不足以形容团队的工作强度，‘002’才更贴切，意思是每天从中午干到半夜，周末有2小时休息时间。”
这样的事情，正在AI大厂中厂创业小厂中广泛的发生着。
有些自媒体在介绍这种狂卷时，常说这是对技术的极端痴迷，是一种看到技术突破可能的兴奋。
怎么说呢，少数技术狂人可能是这样，但更多的打工人能是这样吗，咱都是打工人，打工人心里咋想的还不知道吗～
都是被逼的。
媒体不止一次报道过，硅谷一些AI创企会将每周工时超过80小时的期望写入合同。什么热情不热情，合同里约定的工时，就得干满。对了，996是每周72小时。
跟硅谷这么一比，国内的加班清况就显得“温和”了许多。
根据脉脉高聘人才智库对脉脉站内200名AI领域从业者的调研数据显示，约三分之二的周工作时长在60小时内，周工时70小时以上的仅占17.5%。
薪资比大幅收窄
工作性价比就起来了
年初大对账那会，有不少脉友就对比了中美程序员的薪资情况。大洋对面，程序员起薪8w美元左右，工作7年后年薪在40w~100w美金间浮动，粗略估算薪资比，跟汇率差不多。
但在人工智能领域，薪资比大幅收窄了。
将脉脉的新发岗位数据与levels.fyi的数据进行对比，我们可以发现，在AI软件工程师、机器学习工程师等众多AI相关岗位中，薪资比已经从1:7大幅提升至1:2。
虽然绝对值上还有差距，但考虑到购买力等因素，尤其是前文提到的加班情况，可以说，在美国同行面前，国内人工智能工程师的工作性价比一下就高起来了。
更好的消息是，国内AI工程师本就丰厚的薪资，还在不断增长。2023年10月至2025年9月，脉脉站内人工智能新发岗位平均薪资和最低薪资虽有波动，但整体上保持了明显的增长趋势。
给涨薪又加一把火的是，国内企业对AI工程师需求正在加速增长。相较2025年1月，2025年9月新发岗位量增长10余倍。尤其是在“DeepSeek时刻”以后，脉脉站内AI相关新发岗位数不断加速增长，可以预见到，未来的AI人才争夺战必然愈演愈烈。
供需关系摆在这里，AI工程师的薪资又怎么会降呢～
其实，钱途似锦不止是AI工程师，“AI概念”岗都很值得打工人一试。
心动不如行动，现在打开脉脉，搜索AI相关岗位，你的风口在等你呦。
