星巴克员工全国罢工影响销售
圣诞节前夕，星巴克员工因延迟合同谈判及未满足劳动诉求，在全国范围内发起罢工，波及九个州，对销售造成潜在冲击。
罢工逐步扩大
此次行动由星巴克工人联合会（Starbucks Workers United）组织，于20日从西雅图、芝加哥、洛杉矶等城市开始，次日扩展至丹佛和匹兹堡等地。22日，新泽西、纽约、费城和圣路易斯的员工也加入其中。
截至目前，数百家门店受影响。工会领导人称，罢工可能持续至圣诞节，或导致“数百家门店关闭”，远超最初约30家的预计数量。
罢工原因与主要诉求
工会指责星巴克未能兑现年内制定集体谈判框架的承诺，并涉及不公平劳动行为指控。此外，公司最近提出的经济提案仅计划未来三年内薪资增长1.5%，无法应对通胀压力。
- 工会要求：三年内整体工资增长77%。
- 具体目标：时薪员工加薪64%。
星巴克回应称工会要求“不具可持续性”，并指出公司已支付高额CEO薪酬，但员工薪资涨幅滞后于通胀。公司提供的平均时薪超过18美元，并包含医疗保险、免费大学学费、带薪假期和股票福利等。
劳资矛盾加剧
近年来，星巴克工会化趋势加速，目前已有525家门店加入星巴克工人联合会，代表超过10,000名员工。洛杉矶日落大道门店员工提交了工会选举申请，进一步彰显员工不满。
业内人士担忧，此次罢工可能严重影响圣诞购物季销售。同时，部分消费者支持工会行动，但也对咖啡师与管理层间紧张关系表示忧虑。
随着罢工范围扩大，星巴克能否短期内与工会达成协议成为外界关注焦点。
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