近日，脉脉举行的“AI Native·2025脉脉MAX年度职场力量盛典”圆满落幕。脉脉在会上发布的《2025年度人才迁徙报告》数据显示，2025年下半年，招聘市场开始回暖，AI岗位量单月同比增幅超过11倍。AI技能成关键门槛，在岗位要求中明确包含“AI”、“⼤模型”、“⼈⼯智能”等关键词的新发岗位占比达到19.18%。
脉脉创始人兼CEO林凡在《Al Native 组织进化论》主题演讲中表示，未来3年，AI将重构岗位，人人都是程序员；未来5年，AI将重构工作流，人人都是管理者；未来10年，AI将重构组织，人人都是CEO。
CGL管理合伙人Jerry Chen（左三）
在盛典现场，脉脉还举行了2025MAX年度“职得去”公司颁奖仪式，CGL凭借在中高端人才领域的专业能力和影响力，荣获“最值得信赖人力资源企业”。
CGL管理合伙人Jerry Chen出席盛典，并接受颁奖。Jerry谈到：荣获这一殊荣不仅是对CGL长期坚持专业价值的肯定，更是客户与合作伙伴给予我们的最高赞誉。这份信赖，源自CGL在中高端猎头领域始终如一的专注、深度与专业表现。
正如林总所言，Al Native时代已全面到来，CGL也积极拥抱这场深刻变革，让人工智能技术与猎头专业智慧深度融合，打造“顾问+ AI”的高效服务生态，为中高端人才寻访注入全新动能。
我们深知，在人才寻访领域，技术永远服务于对人的深刻理解与联结。AI的融入无法替代人的专业判断，而是赋能顾问团队，让他们能更专注于高价值的专业工作。
我们视每一位客户的托付为重任，将“值得信赖”贯彻于每一次沟通、每一次寻访与每一次交付之中。CGL将继续以专业为根基，以科技为引擎，在变革中坚守初心，在创新中兑现承诺，助力每一位客户在市场竞争中赢得先机。
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