近期，不少大陆人士开始计划到香港、澳门一带打工了，那里工资比较高，环境也不错。有些资深人士已经开始主动分享港澳打工的经验了，以下是一份香港打工的攻略，仅供参考。
香港打工人能拥有哪些假期？
香港打工人能拥有的假期主要是有以下3种：休息日、法定假期以及带薪年假。
按照香港劳工法规定，凡按连续性合约受雇的雇员，每7天可享有不少于1天的休息日。这个休息日没有规定一定是周六或者周日，这点与内地的劳动法不同。
如果有一天你的雇主要求你在工作日调休，那也是合理合法的。
但是，如果你的雇主强迫你在你该休息的时候工作不让休息，那就违法了！休息日是不是带薪的？这点需要你跟你的雇主协定，香港劳工法并没有强制性的规定。
除了每周1天的休息日，还有每年的带薪法定假日。
众所周知，香港每年有17天的“公众假期”，里面有12个是雇主必须要放假的“法定假期”。
当然啦，有些行业比较特殊，也是可以进行调休的。
但是雇主必须预先通知雇员另定假日，任何以钱代替法定假日的行为都是违法的，最高可罚款5万港币。
接下来说一下带薪年假。
按照劳工署的规定，基本上，雇员按连续性合约受雇每满12个月，便可享有有薪年假。有薪年假的天数按受雇年资由7天递增至最高14天。
如果年假期内适逢休息日或者法定假期，那么应视作年假，并且雇主必须另安排休息日或者法定假日！
不过与法定假期不同的是，员工可以选择以工资代替年假，不过只限于超过10天的部分。
香港加班严重吗？加班有没有工资？有没有补贴？
小丰同学不得不提一点，香港是全世界工时最长的地方，根据瑞银最新调查发现，香港打工人平均每周工作逾50个小时，每日超过10个小时，比全球平均工时36小时23分还高出39%。这点上，香港是与内地有所不同的！香港那边的劳工法虽说是没有明确规定每周的标准工时，这可能意味着香港上班工时是可以无限延长的，但雇员也可以跟雇主来协商，按照现下发布的一些招聘信息来看，目前工作时间都是以8小时制为基准的，超出时长也都是按加班时长来计算费用的。所以想要去务工的小伙伴也不用过分担心，薪资一般都是以基本工资+固定（各种）津贴+加班费用来计算的，还是非常可观的。
还有，当前市场上已经出现了不少专业申请香港劳务工作的公司，虽然赴港澳打工收入较为可观，但手续也较为繁琐，要申请成功并不太容易；选择正规、手续齐全的劳务中介尤为重要，申请人也需要提前准备材料，才能实现事半功倍。
我是小丰同学，有问题微信留言，私信回复