本篇节选自赵晨内部分享：如何开启你的投行生涯（之前推送过部分分享，前情回顾戳这里☜），后期会有更多精彩内容呈现给大家，想要听取完整内容的小伙伴，可以扫描文末二维码，观看线上直播课程哟~
▷ 敲黑板，划重点！
机会=时间+空间+人物
时间：雁过留痕，给青春一份尊重！
空间：追风口 or 做配套？
人物：苹果为什么只砸牛顿？
最后，
成长是一件令人上瘾的事儿，愿你一直在高阶人士之中浸染、成长！
今天，我们讲一个模型：
机会=时间+空间+人物
这个模型不只是在投资行业，在各个行业都用的到！
时间：雁过留痕，给青春一份尊重
今年是我走向职场的第十一年，截至现在，我没有选错过一步，这就在于我对机会的强把握。
前几天撸串的时候，我和哥们就在讨论：为什么人生要有庆典，要有纪念，是因为这样这些会让时间过的很慢，如果你一低头，一抬头这一年过去了，想不起什么事儿，你会发现时间流逝的特别快。
我觉得我的时间过得很慢，因为我每年过年的时候我都会给自己做review，这时我就会发现我今年做了很多事儿：我要考试，我要做成基金，我要多结识一些LP，我要去录几次直播，我要做几次培训。当我回忆看照片时，我会发现这一年，我和好多人一起干成了好多事儿，我就会觉得好开心。雁过留痕，这样才能给青春一份尊重！
在投资行业，我把时间解读为“经济周期”。
我们不能在静止的状态下去判断一件事情的好坏，这样才能尊重事实，有的事情在当下可能是错的，但过段时间之后或许就是对的，所以我们在考虑很多事情的时候就要加上时间的维度。
我在做投资的时候会考虑一件事情——现在是在上行还是下行的时期。上行时期：按着罗胖的理论来说，就是把所有的筹码押上，博大，因为失败几率较低，蹭风口你也能成功，所以上行时期，整个行业像喝了春药一样，各种各样的讲故事，融资，投资，像疯子一样投资，在欧美也是一样。
然而，很遗憾，我们处在一个经济下行的时期，那么，我们该做出怎样的选择，我们的基金该投怎样的项目，我们的职场又该做怎样的规划。我认为，我们要做的就是守营，不要贸然进攻，准备一个更好的自己，静等风来。等一带一路的效果出来了，那么未来的世界就是中国的，而未来的中国，是我们的。
空间：追风口 or 做配套？
在投资行业，我把空间等同于行业热度，这时你面临两个选择：你是要去追风口还是去做配套。就好比有一个地方发现了金矿，有的人去挖矿，还有一些人去卖水、铁锹、牛仔裤，就像李维斯，做配套也能做出大品牌，而这需要你斟酌自己手上的资源，结合你的优势及理想，做出选择！
很多时候我们在创业或职场的选择，并不是基于大数据，而是斟酌各方面情况后做出的简单选择：我不认识矿长的女儿，我可能挖不出金矿，所以我就去做了牛仔裤，就酱~
人物：苹果为啥只砸牛顿？
很多人都会问：我很优秀啊，我很聪明啊，我什么都知道，为什么我身边那么多大咖，他们讲的道理我都懂，可我还是没把握住机会？这是因为机会和人之间有一个更重要的关系叫做：能力半径 。
今年我学习了一个很抽象，也很有逼格的词汇，叫做赋能。我办公室的书架上有一本书叫做《赋能式投资》，讲得是巴西的一个小公司叫3G资本，却把百威、喜力、以及卡夫等都给控股了，为什么？什么叫赋能？
之前发生了一件大事儿，中国最大的绿茶公司，安溪铁观音董事长换成了我之前公司和君的总裁刘纪恒。和君每控制一家公司，他们就会吧董事长及各个高管换掉，有可能换成投资人、有可能是其他公司的高管、可能是和君商学院或总裁班的学生，他们做的事情和3G公司做的事情一样，就是赋能。
像手术一样把公司弱点切掉，注入新的人力资源的模式就是典型的赋能式投资，听起来很残忍，但是对每个人都有好处。他打破了传统格局，给了有能力的人机会。赋能的意思有很多种，简单来讲，今天我在这儿讲课，我把我知道的东西给到你们，我就是在给你们赋能。
成长是一件令人上瘾的事儿！
人与人在一起最好的状态就是，你能让别人变得更好，而别人也能让你变得更好，即赋能与被赋能。所以永远不要担心你是你团队里面最差的那个，你应该感到庆幸，因为所有人都比你强，你占了所有人的便宜，吸取了所有人的能量。
我很感谢我现在手上的这张名片，因为我拿出了合伙人的名片，所以我对接的都是企业的一把和二把，我天天和他们在一起，不断学习、浸染，这让我成长很快。
一定要庆幸自己可以仰望别人，这样就可以不断学习、浸染。成长是一件令人上瘾的事情，想方设法和高阶人在一起，他们可以拓宽你的视野，让你变得更好。
本次就先到这儿，下一期，我们将为大家讲述如何通过“读万卷书 + 行万里路 + 阅人无数 + 高手指路”而成为一个更好的自己！
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