我是7月10日入职傲基的，傲基是我职场的起步。决定来傲基，我是忐忑慎重却又很激动的，是那种七分兴奋中夹带着三分不安的状态。我很期待可以在一个提倡自由创新的公司开始职场生涯，可我也明白，独自一人来到一个陌生的城市，努力生存下去，这并不容易。
所幸，傲基没有让我失望，反倒一天天让我邂逅惊喜。我到现在还能很清楚的回忆起第一天踏进傲基大门，路过客服部，看到过道口那个大大的，圆圆的，透明的，里面摆着一个大圆桌，玻璃上面画着一幅世界地图的会议间时我那个激动的心情啊，我理想中的会议间就应该是这样的。说句挺不要脸的话，我觉得坐在里面，能让人产生一种领导人进行圆桌会议的感觉。
一眼惊艳的会议间
初来傲基，我很喜欢这里自由的氛围。我本科是学会计的，之所以转行选择来傲基做管培生，很大一个原因是我不太喜欢那种类似于事务所里面的正襟危坐，一个个小格子板隔开了大多交流的工作环境。傲基的弹性工作时间，会议间的个性化，不要求着统一服装的开放化，随处可见的沙发所折射的温馨化，组员们工作时彼此间没有生硬小格子板的人性化，这些都告诉我，这个公司是年轻自由的，是值得我选择在这里翻开我青春的另一篇章的。
傲基的分享理念，当我在采购部遇上我师傅后理解的更为深刻。虽然目前为止我还只在采购部呆了不长时间，但我师傅真心帮了我很多，感觉每一天都有学不完的东西，都有好多新的问题需要去解决，解决完后的成就感也是一天天增多。举个具体的例子，第一天正式跟着师傅做异常SKU处理时，师傅让我处理一个首单无法下单的问题，采购员提供的原因是供应商无货。按理说，这应该是一类最为简单的异常SKU处理了，可我那天花了一个上午都没处理完，也不知道被师傅说了多少次。我习惯了学校那种老师说一步我做一步的模式，很多事情都考虑的不周全，难以去深入挖掘。师傅一遍遍告诉我，让你去和供应商沟通，你就发个SKU名称过去，你能确定对方和你说的是同一款产品？你有没有问过他们是现在没货还是以后都不会有货了，停产了？要是以后会有货，你有没有确认究竟什么时候会有货？有多少？这家供应商停产了，你有没有在阿里巴巴上去找别家，看看有没有别家能做？没有找到合适的供应商的时候，有没有想过去和采购员沟通一下，看看他们有没有适合的供应源？新品测试，首单无法下单问题，既然是新品，按说不会出现供应商无货的情况，要不要和开发那边说一声……
有趣的傲基伙伴
说实话，刚来采购的那几天我觉得压力山大，好怕没做好又被师傅说，可渐渐地，我越来越喜欢这种感觉了。这里真的挺棒，每一个不会的点都会耐心教几遍，没考虑周全的说完后下次还是会接着细心指出来，优化SKU时与供应商洽谈的小技巧，使用EXCEL表格留底筛选做数据透析提高效率等等。当然，还有每天的不定时部门培训，组员间的成果分享经验总结，凡此种种，都让我深深感觉到，分享的魅力有多大。集思广益，才能事半功倍。我很感激傲基的分享理念，这会让我走的更远，今后我也会多与人分享。
傲基的创新是很大的一块，我目前所能感受到的只能是冰山一角。早在校招宣讲会的时候，我就记住了一句话，傲基的员工很多都是90后，甚至93后的也蛮多的，我觉得，一个会注重不断吸收年轻血液的地方创新的理念思维不可能会弱。来到傲基，我知道傲基是有自己独立的品牌和网站的，也有专门的开发部门，我觉得这些都是傲基的创新体现点。
总之，我很期待接下去在傲基生活工作的时光，我希望自己可以在这里扎根，然后悄悄开出一朵花出来。
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