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本期内推岗位

一、产品经理（照明/移动医疗/游戏周边品类）

工作职责：

1、制定产品规划，管理从产品定义到终止周期内各个环节；

2、负责产品规划分析，包括产品销售区域、价格、特点等；

3、分析竞争对手产品形态、功能、定价策略，并熟悉市场流行元素及功能；

4、整合并拓展供应链资源。

任职资格：

1、本科以上学历，3年以上相应品类产品经理工作经验；

2、对产品供应链和发展有深入理解，熟悉市场运营及管理；

3、主导并出色地完成从产品定义到上升的全过程，并在市场上取得成功记录；

4、收集与分析相关数据和行业报告，统计整理数据并有效输出；

5、有较好的谈判能力和缜密的逻辑思维 。

二、品牌策划经理

工作职责：

1、基于品牌愿景/战略目标/品牌定位，推动品牌建设，协助制定品牌传播策略；2、负责建立品牌官网及营销社区，整合现有品牌推广资源；3、独立完成营销策划，带领团队完成品牌营销、广告投放等项目；4、根据产品核心卖点、用户需求、市场环境洞察信息，制定产品推广策略；5、善于分析和整合资源，对品牌建设工作提出自己的独到见解，并有效执行。

任职资格：

1、市场营销、英语、国贸等相关专业，5年以上海外品牌营销、策划等经验，有海外工作经验或生活经历优先；2、品牌意识强，有自己的理解和偏好，对3C类产品感兴趣；3、定义品牌风格，包含文案、图片、视频、社交媒体等一系列的品牌策划工作；4、善于把握用户心理，熟悉品牌传播和广告投放，有4A或者大型公司品牌Campaign经验为佳。

三、PR manager

工作职责：

1.Manage day-to day media relations, messaging development, and strategic planning for globally.

2.Research press outlets and pitch stories to media.

3.Write and produce presentations and press releases.

4.Deal with enquiries from the public, the press, and related organizations. 5.Analyze competitors media coverage.

任职资格:

1.3 years professional experience in tech firms or agency.

2.Excellent understanding of the international tech media.

3.Creative and critical thinker – can rework an idea into something media friendly, generates ideas for partners/BD who might need some encouragement.

4.Resilience and ability to work under pressure.

5.Interest in (preferably passion for) technology & consumer electronics or products in general.

四、互联网运营经理

工作职责：

1、针对欧美市场，根据业务需求、产品特点和市场状况，负责电子相关产品等传播渠道的整体规划与运营；

2、负责传播渠道的平台和内容搭建，提升用户关注度和活跃度；

3、关注和分析时效热点，做出快速反应，把热点转化为运营标签；

4、围绕平台产品进行话题和事件营销策划，建立有效运营手段提升品牌知名度；

5、负责行业及竞品优秀做法动态分析，定期输出总结与分享，对现有传播方式提出优化建议并推动落实。

任职资格：

1、本科以上学历，广告学、市场营销、数据统计学相关专业，具有熟练的英语读写及口头表达能力，有海外留学或生活背景优先；

2、熟悉欧美国家的用户习惯，关注潮流热点，有较强的敏感度与创新思维；

3、能独立进行产品策划及落地执行，具备优秀的数据分析能力与优秀的文案编辑、成果输出能力；

4、具备良好的沟通表达和团队协作能力，结果导向，富有开拓精神；

5、熟悉亚马逊跨境电商业务或其他跨境电商业务者优先。

五、组织发展经理/主管

工作职责：

1、配合部门负责人制定组织发展与人才发展规划，在一个简单高效的组织中提供HR的专业咨询； 2、推动实施集团性组织发展项目，包括：胜任力模型建立、人才盘点、人才梯队建设、组织氛围调研等，提高组织效率； 3、独立构建具体业务单元的组织诊断项目，包括：组织与文化、流程与岗位、编制与人效、人才与标准等，并切实有效的推动各业务部门落地，达成经营目标。

任职资格：

1、本科以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先；2、人力资源领域3年以上工作经验，组织发展或领导力发展模块2年以上工作经验，有咨询公司人力资源项目经验者优先； 3、优秀的沟通表达能力、组织协调能力、快速学习能力、较强的抗压能力。

六、智能产品硬件工程师

工作职责：

1、负责智能产品的功能评估、方案设计、方案选型；

2、整理公司智能硬件方面的交互规范，包括功能交互文档、测试要求文档，电气性能要求等交互文档；

3、负责新产品前期开发及量产阶段研发问题失效分析，主导解决项目中碰到的硬件问题及研发领域的持续改进，组织对重大异常技术攻关；

4、生产阶段的测试方案设计、评估、把控；

5、终端产品市场问题的技术分析及质量闭环改进；

6、对方案商和供应商技术能力的评估。

任职资格：

1、本科毕业5年、硕士3年以上消费电子产品硬件设计开发或相关经验；

2、精通模拟电路、硬件开发技能，掌握所属行业的相关专业知识和业务流程；

3、具备大硬件开发经验，优秀的问题分析及解决能力，有丰富的产品交付全流程技术改进经验，以及产品失效分析负向改进经验；

4、熟悉wifi、蓝牙、4G、Zigbee无线通信原理，清楚各种板型的打样及生产周期；

5、有良好的团队协作能力和沟通能力。

七、空运主管

工作职责：

1、负责空运渠道资源开发和维护；

2、负责空运发货、时效、安全等过程的业务管控；

3、负责空运账单和运输成本的管理；

4、负责空运团队的建设和管理。

任职资格：

1、物流及国贸相关专业，3年以上相关工作经验，有一定的英语基础；

2、熟悉欧美线路各航线情况，具备一定航空资源优先考虑；

3、性格沉着冷静，有较好的抗压能力和沟通表达能力。

适用范围

除人力资源部招聘模块、各事业部BP、部门助理等有招聘职责人员外，另推荐人与被推荐人不能为上下级关系（否则无内推奖励），其它在职人员均适用本次内推活动奖励。

内推流程

员工推荐简历→HR筛选面试→反馈内推结果→HR邮件申请奖金抄送推荐人→绩效审核数据→奖金发放。

奖励金额及发放方式

一、奖金金额：

1、产品经理：4000元/人；

2、品牌策划经理：4000元/人；

3、PR manager：4000元/人；

4、互联网运营经理：4000元/人；

5、组织发展经理/主管：3000元/人；

6、智能产品硬件工程师：3000元/人；

7、空运主管：3000元/人。

二、奖金发放方式：

以上岗位一经录用入职后即发放奖金的30%，三个月后发放奖金的50%，六个月后发放奖金的20%，奖金随当月工资一同发放；注：多人推荐同一个候选人，则按照推荐简历时间来确定奖金获得者，最先推荐此份简历的人可获得奖金。

简历投递方式

企业微信联系人：莫可仪

联系电话：17722545373

内推简历投递邮箱：hr@aukeys.com

注：本活动最终解释权归人力资源部招聘组所有。