2014年5月13日，媒体中心前往广源小区维保项目组进行调研，深入了解一线员工的工作状态，学习电梯维护保养知识，征求对企业文化建设的意见，掌握员工在工作、生活和学习中的需求。
首先，维保项目经理栾彦清介绍了维保项目基本情况，目前该团队主要负责北京地区党、政、军、企业和居民楼等单位工作和生活电梯的维护保养，共计900台，具有要求高，数量大、人员紧的特点。在公司的领导下，维保团队发扬团结奉献精神，遵照“以一流的质量取信人，以一流的技术服务人”的服务宗旨，统筹兼顾、科学组织、克服困难，较好的完成了维保任务，得到了用户的充分肯定。
其次，媒体中心人员与员工进行了互动交流。媒体中心杨文艳向参加座谈会的员工讲解了媒体中心的工作职能，希望大家关注信息交流平台，积极践行企业文化。聂华明组长在谈到维保现状时表示，我们的团队非常团结，大家都有为领导分担忧愁的意识，内部比较融洽和睦。因北京地区特殊的维保需求，平时没有节假日，但大家能够处理好工作与生活的关系。
同时，针对维保任务重、新员工比较多等实际情况，共同探讨了借助地方技校资源加大技术人员培养力度，工程人员和维保人员统筹共享，以及建立维修技术交流平台等涉及工作发展需求的问题。
最后，围绕“善”字，解读了企业文化的内涵，即：“忠诚、贤善”为我们共同追求的价值观；“敬业精神、团队精神、奉献精神、创新精神”是我们大力弘扬的企业精神。我们要用善心凝聚力量、用善行赢得信任、用善言共筑和谐、用善财创造价值，共创长城集团美好明天！
（张奥、刘丽霞报道）
