长城集团自成立至今一直十分重视安全问题，一向把安全视为员工的生命。长城电梯工程公司作为长城集团的一员，在安全管理上，秉承集团管理宗旨和理念，将安全工作落实到实处。
我们是集团媒体中心文化四组的通讯员，首先谢谢大家在百忙之中抽出时间接受我们的采访，各位都从事了很长时间的维保工作，那么大家在工作中发现有哪些不安全的现象或行为？
冯建坡：在我任职维保经理这段时间，我经常发现新员工为了节省时间，不按照公司规定测试各个安全开关就进出轿顶、底坑，这样操作很危险。
徐 金：我任职维保组长时间还比较短，部门大部分员工的安全意识还是比较强的，我谈谈我见过的两次不安全行为：一次是新员工进行盘车时未进行断电操作，一次是新员工上下交叉作业未戴安全帽。
李德奎：电梯设备老化，存在安全隐患，通知甲方更换配件进行大修，甲方不愿意花钱进行修理，造成电梯故障率高等现象，也无形中增加了我们的工作量。
于 洋：我现在驻点地铁这个重要项目，主要说一下关于扶梯的一些安全问题：
1. 经常有乘客携带体积较大或较多的行李乘坐扶梯，可能会对扶梯的踏板、扶手造成重压和擦碰，影响设备运行，也会挡住扶梯左行右立的通道，或与其他乘客碰擦。而到达站台搬运行李时，又较容易碰到紧急按钮，造成电梯停运。
2. 有些推着轮椅或婴儿车的乘客也乘上自动扶梯，无障碍电梯成了摆设。
媒体四姐：大家都谈到了一些平时遇到的不安全现象和行为，那么大家在工作中是如何避免安全问题发生的呢？
冯建坡：对于避免出现不安全行为，我们维保部主要做的就是加强对新入职员工进出轿顶、底坑程序的教育，及未按程序执行发生的安全事故事例，要求班组长在工作中随时提醒、监督员工。
徐 金：我觉得避免安全问题的发生，主要还是要加强对员工安全细节问题的教育，加强员工日常安全习惯的培养。
李德奎：对于甲方不配合的项目，督促及时更换配件，如果不配合只能直接上报特检院使电梯停止使用，避免发生人身伤害事故。
于 洋：乘客在乘坐扶梯之前，要养成检查鞋带和衣物的习惯，以防被电梯边缘、梳齿板挂拽或卡住。乘客如携带大件行李会增加扶梯出现意外的风险，需格外小心或乘坐无障碍电梯。
媒体四姐：那么除了上述的方法，大家认为安全工作还需要通过哪些方式来进一步加强？
综合四位采访者的看法，整理如下：
一、招聘思维活跃、善于沟通的人，新员工上岗前必须安全培训合格才能上岗。
二、部门、班组安全培训每月按时进行，不断对员工进行现场安全教育培训，提高员工危险源的认识，明确的意识到哪些情况是危险情况，需要做防护；哪些行为是不安全行为，需要禁止。
三、经常一线抽查安全工作，发现问题坚决处罚，严重者坚决开除不留隐患。
四、健全应急预案，开展应急演练。要针对人流高峰区域和时段研究制定专项措施，切实做好疏导、引导乘客的工作，确保乘客正确、有序、安全地乘用自动扶梯和自动人行道。
媒体四姐：再次感谢四位师傅百忙之中抽出时间与我们分享工作经验，希望我们长城工程公司安装团队在以后的工作中，继续努力，严格按照集团安全管理要求执行，打造一支优秀的安装队伍。
