10月26日，长城电梯集团召开了第三季度贯彻落实"五个坚持”管理工作会议，集团各子公司和独立核算部门负责人出席了会议。
会上，杨春江董事长对今年初提出的集团新的发展方向，即“五个坚持”做了进一步阐述，深入浅出地剖析了“五个坚持”的实质。杨总指出，长城集团要努力做一家百年传承的家族企业，新一代要继承老一代的优良传统；要总结过去30年的经验，做健康、稳定发展的公司；要守法、讲诚信，不追求利益最大化，而是利益合理化；要居安思危，有前瞻性，有紧迫感；要齐心互助，为长城的永续而努力！
杨总“五个坚持”深入细致的讲述，让与会者对这一原则有了更清晰入微的认识，对各子公司日常经营管理有了更精准明确的指导，重要的是对长城集团的发展前景更有信心了。
会议对前三个季度贯彻落实“五个坚持”的情况进行了总结汇报，结果是令人满意的。这也将激励各子公司最后一季度的奋进，力求圆满完成年度目标。
随后，天津机电金焕余总经理和北京机电姚金娥总经理还分享了各自在经营管理方面的体会。对“三体系”的严格贯彻执行以及实施的数字化管理模式，让天津机电在可持续发展的道路上走在了集团的前列，对于其他子公司起到了示范作用。北京机电在大项目获得方面表现出的优势是多年来讲求诚信、提升自身价值、执着把控关键环节、努力做好自己的结果，很值得提倡和推崇。
本次“贯彻落实五个坚持”管理工作会议达到了预期效果。与会者个个精神饱满，不仅为了迎接即将到来的长城电梯集团成立三十周年纪念庆典，更是为了集团美好的未来——长风破浪，扬帆远航！
（完）
