8月18日，《时间也是竞争力》一文推出后，高层、中层、基层人员有何体会与感悟？又该如何在实际工作中践行“时间也是竞争力”，高效达成目标？
对此本微信公众号特推出系列专栏，分享邦普人“时间也是竞争力"的学思体悟，其中《信者无疆》为高层管理干部的思想感悟。
高层管理干部，是企业发展的领军人物，须有使命感和信念，才能带领团队实现伟大的事业，这便是“信者无疆”。
机遇只在当代，努力只争朝夕
以前写文章，开头喜欢写“光阴似箭，日月如梭”，现在只会说“这么快又到秋天了！”时间就是这么朴实无华地过去，莫有带一丝感情。亲人朋友们最经常会问我一个关于时间的问题——“上下班要多长时间？”回答是“上班一个小时，下班一个半小时。”第一反应是通勤时间比较长，但是每天两个半小时的时间非常宝贵，可以安静思考一些事情，在独立的空间里，不需要忙工作，不需要忙家务，用时间思考时间。
很多人想珍惜时间，但对待时间却非常浮躁，表现为对时间的回报周期太严苛。世人只知道苏炳添以千分之一秒力压对手闯进东京奥运会男子百米决赛，却不知道苏神为何成神。2004年15岁的他开始踏足赛场，奔跑10年进不去10秒大关；2014年毅然放弃苦练10年的右脚起步，又苦练左脚起步，终于跨越了10秒里程碑；2019年开始学腹式呼吸法，每次看到他的时候都在叼着气球，保持着气球的充气状态，那是每时每刻的训练让动作刻入肌肉记忆里；2021年东京奥运会由于疫情原因，与往届不一样，要压缩赛程，半决赛和决赛安排在同一天，为了争分夺秒地恢复状态，他冲进零下139度冷冻室只为放松肌肉，才有如今展现在赛场上的苏炳添。
时间也是竞争力，如果说苏炳添竞争的是田径赛道上的终点线，那么我们竞争的是什么？公司已经明确了回收、资源和材料三条赛道，要为母公司提供供应链安全的保障。而公司每个员工竞争的是什么？为何要花时间去竞争？现在的佛系青年多了，家里该有的都有了，没有小目标；不敲钟的老和尚也多了，奋斗大半辈子忽然想歇一歇，初心忘记了。
短短几百字，无意强调一堆不属于我们的目标，但是至少想唤起一些初心，只有清楚自己想要什么，才有竞争的内驱力，才愿意付出时间。如果个人目标与公司对齐了，那我们再谈时间，再谈竞争力，才是一件有共鸣的事情。
“北海虽赊，扶摇可接”、“愚公移山”、“精卫填海”，讲的是长期努力终有回报，尽管时代给予了我们机遇，但给我们的时间不多。为什么时间也是竞争力？因为时间久了，就会内卷。过去一分耕耘一分收获，现在一分耕耘可能只有半分收获，或许未来一分收获需要十分耕耘。机遇不可能等待一代接一代的堆叠努力，机遇只在当代，努力只争朝夕。十年任务，十年完成是本分，八年完成是进步，五年完成是拼搏。
还有时间谈时间是一种奢侈，也是一种快乐，希望与邦普同仁共勉。
撰写：欧彦楠
编辑：万立平
校对：刘颖珊
审核：全 芹
