
为响应公司发展战略,优化人力资源管理能力,提高运营管理水平,12月22日,纬达贝基地人效项目启动会正式召开,纬达贝基地总经理王春轶、工业工程中心总监陈雷,以及纬达贝基地各部门管理人员参会。
会议现场
会议伊始,纬达贝基地PMC部主管陈翔介绍了人效项目开展的目的及意义。他指出,人效项目的实施对促进公司良性发展,提升公司核心竞争力有着重要意义。
工业工程中心IE工程师邱志山介绍了人效项目方法论。人效项目方法论是基于岗位分布特点、岗位特性并运用时间研究的底层逻辑建立的一套方法。该方法通过对岗位流程及内容的分析,来提高岗位的价值度与饱和度,从而实现个人与公司共赢。
工业工程中心总监陈雷指出,人效项目的基本原则是让人员能够掌握相应的知识和技能,提高人员的工作效率,进而提升人员的工作价值度和工作饱和度。这背后的逻辑是优化工作流程和方法,标准化工作内容,以此带来人员能力的提升。
纬达贝基地总经理王春轶指出,人效项目的开展可以对每个车间、每个部门的工作量进行梳理,有利与各部门负责人对管辖人员有更清晰的了解和认识,为明年进一步精简人员打好基础,提升纬达贝基地的生产管理效率。

通讯员:陈翔
编辑:曾晓欣
审核:刘颖珊
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