邦普讲师团队赋能项目
为更好建设、迭代培训发展体系，人力资源中心组织开展“2022年邦普讲师团队赋能项目”，项目整体以“痛点为题、立足一线、服务一线、节奏于一线、价值于一线”为落地目标，并于8月开启各区域线下赋能阶段。
佛山站于9月顺利完成两场线下赋能培训，至此，八场线下赋能已圆满结束。
全方面打磨课件
1.0—小组共创育课件
课题小组紧跟课程开发与设计“分析-架构-萃取-呈现”脉络，通过头脑风暴式小组共创，深入挖掘课题重点、痛点，形成1.0版业务痛点课件。
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2.0—部门负责人纠偏控方向
为保证课件产出的精准性、落地性、价值性，部门负责人与课题小组成员共同探讨、深入剖析，使业务痛点与课件内容充分融合，输出2.0版业务痛点课件。
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3.0—老师辅导精呈现
经过老师“引导式”课堂讲授及“点对点”课题辅导，各课题小组成员对讲授方式与呈现技巧更加清晰，并进一步对痛点课件进行打磨，形成3.0版业务痛点课件。
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4.0—目标学员提议调细节
为使输出课件达到横向拉通、纵向打穿的目标，各课题小组后续将针对目标学员开展试讲，结合目标学员意见进行调整，最终输出4.0版业务痛点课件。
全身心试讲演练
结构化讲解
各课题组成员以“结构化讲解”方式开展试讲，充分实践“划分层次、逐个讲解、明确要点”等课堂授课技巧，使课程讲授思路清晰、节奏紧凑、重点突出。
双向式互动
各课题小组成员通过“关注学员、走近学员、与学员互动”的双向式实战授课，与学员实现零距离接触，使课堂讲授循循善诱、绘声绘色。
未来可期
线下赋能阶段圆满结束，所有参训学员整装待发，未来可期！
精彩呈现
仪式满满
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专心致志
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讲师线下赋能阶段圆满结束
下一阶段：讲师PK赛，敬请期待！
编辑：黄惠诗
校对：富 馨
审核：刘颖珊
