随着公司快速发展，新鲜血液持续涌入，为使新员工知历史、明方向、懂文化，4月5日上午，邦普循环第六期新员工文化沟通交流会在佛山总部举行，101名新员工参会。
文化沟通交流会现场
1
我从哪里来，到哪里去？
清明，是一种血脉的传承和责任，更是一种精神。清明当天，品牌与文化部经理全芹以“邦普名字的由来”为主题，从“邦普”名称诞生、公司全称演变、“邦普”文化释义、表征等层面全方位详细讲述了“邦普”名字的深层涵义，让新员工知悉公司名字从哪里来，知悉公司未来发展往哪里去，学习和传承邦普循环建企至今延续下来的文化和精神。
品牌与文化部经理全芹
中国人讲究，生者寻根，叶落归根。“邦普”这一名字就是公司的根，“邦普”二字具有“一帮人做一件普普通通的事”，“将电池回收普及到千家万户”，“以奔跑的姿态践行‘生命不止、循环不息’的事业、生活哲学等的丰富含义，“邦普”既是物质上、规模上的，更是情怀上、境界上的，全体邦普人可以在日常的工作中观察、体验，并进而选择追随、践行。
课程尾声，全经理还邀请了几位同事分享自己的名字，通过场景式教学，让大家观察、感悟、体验公司历史。
2
邦普，一棵开花的树
品牌与文化部主管刘颖珊则将邦普循环比喻成“一棵开花的树”，从一棵树的故事、一群人的坚持、一句话的寄语讲述了邦普循环筚路蓝缕17载的奋进历程。
品牌与文化部主管刘颖珊
通过现场授课、视频教学、案例分析等丰富形式，将企业文化通俗易懂、生动形象地传递给新员工，帮助新员工了解公司发展历程和战略方向，主动拥抱、自觉融入公司文化，加强新员工的认同感、归属感和使命感，使公司文化真正入耳、入脑、入心，助力新员工快速成长，与公司发展同频共振。
写好邦普历史，讲好循环故事。邦普循环已逐步探索构建起横向覆盖新员工、5-7级骨干和车间一线员工等层面，纵向覆盖各生产基地、各部门等不同领域的企业文化宣贯培训体系。从2022年1月至今，共有790余名新员工参加了企业文化沟通交流会。
接下来，企业文化管理领导小组将以人为本，丰富载体，让宣贯与新时代接轨，在企业文化建设、宣贯及落地上满足员工的高层次需求，让文化成为企业发展的源动力，助力邦普循环向更高层次、更高质量、更高水平挺进！
文字：曾晓欣
校对：刘颖珊
审核：全 芹
扫二维码关注
更多精彩资讯等你来看